வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை - ஒரு செயற்கை பிரச்சனை

சுயாதீன வாழ்க்கை பாதையில் ஒவ்வொரு நபர், வேலை வேண்டும். இந்த மட்டுமே தங்களை மற்றும் உங்களுக்கு தேவையான எல்லாம் தங்கள் குடும்பங்கள் ஆதரவு, ஆனால் ஒரு நபர் சமூகத்தில் நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும் புரிகிறார். சிரமம் இல்லாமல் கூட மிகவும் தீராத சோம்பேறிகள் யாரும் வாழ முடியும், ஆனால் என்ன இல்லையெனில் இடத்தில் யாரோ அது இல்லாமல் இருக்க வேண்டும் என்று பொருள், வேலை கண்டுபிடிக்க வேண்டும் யார் அந்த உள்ளது?

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை கவலை மக்கள் எந்த தலைமுறை உள்ளது. நிச்சயமாக, எந்த விலைகள் அல்லது பற்றி பொருட்கள் வரம்பில் கண்டுபிடிக்க வேலை நீங்கள் சாத்தியமில்லை என்றால், யோசிக்க முடியும் அர்ப்பணஞ்செய்கிறது. இல்லை ஏனெனில் வேலையின்மை முக்கிய பொருளாதார குறிகாட்டிகள் என எதுவும். அது இளம் மற்றும் ஆரோக்கியமான மக்கள் அவர்கள் ஆற்றல் மற்றும் பணிபுரிய தான் விரும்புவதாக நிரம்பி வழியும் வேலை இருந்து தலைமறைவாக என்று மாறிவிடும் ஏன் புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்வோம். அவர்களை வறுமை, மன அழுத்தம் மற்றும் சுய அழிவுப் பாதையில் என்ன தள்ளுகிறது?

தொடங்குபவர்களுக்கு ன் என்ன வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை பார்ப்போம் நவீன பொருளாதார சிந்தனை கண்ணோட்டத்திலிருந்து. வேலைவாய்ப்பு - தங்களை மற்றும் ஒரு முழு சமூகத்தின் இரு நன்மை ஆதரவு, வேலை சில வகையான ஈடுபட்டுள்ளன யார் மக்களின் எண்ணிக்கை. ஆனால் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் - போன்ற நடவடிக்கைகளில் சேர முடியாது யார் இயலுமானவர்களையும் மக்கள் சதவீதம் ஆகும்.

அது நியாயமான முற்றிலும் வலிமையுள்ள எல்லா மக்கள் ஒரே நேரத்தில் வேலை முடியாது என்று நம்பப்படுகிறது. யாரோ இப்போது மாறிவருகிறது வேலை, யாராவது relearn யாரோ மற்றொரு இல்லத்தில் நகரும் பிஸியாக இருக்கிறார் யார் தன்னை தேடி உள்ளார். இவர்கள் அனைவரும் முறையாக வேலையற்று இருப்பதுடன், அவர்கள் வேலை செய்யவில்லை என்ற உண்மையை என்பதால், இயற்கை காரணங்களால் உள்ளன, உண்மையில் இல்லை. எனவே, இந்த இயற்கை வேலையின்மை அழைக்கப்படுகிறது.

பொருளாதார கூட நேரத்தில் வேலையின்மை விகிதம் பின்வருமாறு ஒரு சுவாரஸ்யமான கருத்து வந்தது முழு வேலைவாய்ப்பு. எனவே நீங்கள் பொருளாதாரம் சரி என்று நினைத்து கொள்ளுங்கள், மற்றும் அனைவருக்கும் ஒரு வேலை தேடிக்கொள்ளும் இந்த காட்டி, வேலை செய்யமுடியாது யார் மக்களின் எண்ணிக்கை அளவிடும். இந்த எண்ணிக்கை எழுப்ப முடியும் இருந்து இது.

பிரச்சினைகள் அனைத்து இயற்கை காரணங்களால் தொடர்பான இருந்தால், விஷயம் யாரும் செய்தார் வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் "வேலை" மற்றும் "வேலையின்மை" ஆழமான கருத்து தோண்டி என்றால், அது என்று அழைக்கப்படும் சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை மிகவும் தருக்க நியாயத்தை அல்ல என்று மாறிவிடும். சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை அழைக்கப்படுகிறது வேலையின்மை விகிதம், இயல்பான விகிதம் விட இது. அது இந்த வேலையின்மை மிக ஆபத்தான மற்றும் பொருளாதாரத்தில் குறைந்தது விளக்கப்பட உள்ளது.

சைக்லிகல் வேலைவாய்ப்பின்மை எனப்படுகிறது காரணமாக பொருளாதாரத்தில் ஒரு நெருக்கடியும் ஏற்பட்டுவிடவில்லை என்று, எனவே மக்கள் தான் வேலை இல்லை, ஆனால் இந்த பதிப்பு அபத்தமான உள்ளது உண்மையை அதிகாரப்பூர்வ பதிப்பு. உண்மையில், மனித சக்தி பயன்பாடு எப்போதும் காணலாம், அது விரும்பமாட்டார்! மனிதத் தேவைகள் முடிவற்ற உள்ளன, அவற்றை சந்திக்க, நீங்கள் மனித உழைப்பின் பழங்கள் பல்வேறு பயன்படுத்த முடியும். நீண்ட அவர்கள் எப்போதும் அனைத்து அங்கு வேலை செய்ய தயாராக இருக்கும் மக்கள், தயாராக இருக்க வேண்டிய அவசியமும் இல்லை, உள்ளது.

எனவே என்ன, பின்னர், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை கருத்து விளக்க? தொழிலாளர் சந்தையில் அனைத்து விஷயம். தொழிலாளர் அதன் "பயனுள்ள விலை" சில பகுதிகளில் என்று தொழிலாளி இலாபகரமான மிகவும் குறைவாக இருக்கிறது அத்தகைய ஒரு நன்றிகெட்ட பணி என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை, வேலை செய்யாது. முதலாளி விலையை உயர்த்தும் இல்லை, ஆனால் அதற்கு பதிலாக குறைக்கவும், லாபத்தில் வைத்து. சந்தை விளையாட்டின் ஒரு விளைவாக, சில தேவைகளை பூர்த்தி செய்யப்படாத செயல்படுகிறோம், மேலும் சில மக்கள் பணி வெளியே தங்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கின்றனர்.

முடிவுக்கு எளிது - போன்ற வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை மற்றும் அவர்கள் நிறுத்தி எங்களுக்கு இருப்பதாக சாதாரணத் அரசால் தனியார் நிறுவனங்கள் தனிப்பட்ட கொள்கைகள் மீது தொழிலாளர் சந்தை கட்டுப் படுத்தி மேற்பார்வை நுழைய அனைத்துவித கோட்பாட்டையும். அது நிறுவனத்தின் லாபம் குறைக்க முடியும், ஆனால் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி மற்றும் அதிகரிக்கும் வேலை இணைந்து, அதுவும் ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரம் உதவும் மொத்தத் தேவையை.