பணியாளர்கள்: "Read-நகரம்" பணி செய்க. "Read-நகரம்", புத்தக பிணைய: ஊழியர்கள் சம்பளம் பற்றிய விமர்சனங்களையும்

சரி, இன்று நம் கவனத்தை ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை வழங்கப்படும் "Read-நகரம்" ரஷ்யா பல்வேறு நகரங்களில் நிறுவனத்தின் கடைகள். இந்த சில்லறை சங்கிலி வேலை ஒரு அழகான நல்ல தேடும் இடம். ஆனால் உண்மையில்? பயிற்சி காரணமாக பணியாளர்கள் எதிர்பார்த்த அளவில் நடந்து பளபளப்பான என்று காட்டுகிறது. அது நாம் இந்த நிகழ்வு சமாளிக்க வேண்டும் இங்கே என்று முடியுமா? இந்த சிக்கலான பிரச்சினை போல விரைவில் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்வோம்.

நடவடிக்கை

நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும் முதல் விஷயம் - இந்த நிறுவனத்தின் நடவடிக்கை ஆகும். தி விஷயம் விளங்கினான்.இந்த அது இது இந்த தங்கியிருக்குமோ தி முதன்மை கருத்திலிருந்து ஊழியர்கள். "Read-நகரம்" - மிகவும் ஒரு சுவாரஸ்யமான கடை. நாங்கள் என்ன கையாள்வதில்?

நாம் புத்தகம் வர்த்தக நெட்வொர்க் குறித்து பேசுகிறீர்கள். இந்த வழக்கமான கடைகள் - அதாவது "Read-நகரம்" ஆகும். எனினும், அவர்கள் இன்னும் ரஷ்யா முழுவதும் பரவியது இல்லை. ஆனால் அங்கு "பிரித்தல்" நிறுவனத்தின் நெட்வொர்க் ஊழியர்கள் புகைப்படம் ஆகியவற்றை வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகவும் அடிக்கடி விடப்பட்டுள்ளன. நுகர்வோர்களுக்கான இடத்தில் - சிறந்த ஒன்று, நீங்கள் சாதகமான விலையில், எந்த புத்தகம் வாங்க முடியும். ஆனால் "Read-நகரம்" வேலை என்ன ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை பெறுகிறது? நிச்சயமாக இந்த உண்மையில் ஒரு நல்ல நிறுவனமாக உள்ளது?

பேட்டியில்

நீங்கள் நுகர்வோர் கருத்துக்களை தங்கியிருக்க என்றால், அது இந்த பதில் அதை சாய் சாத்தியமாகும். ஆனால் நடைமுறையில் உண்மையில் ஒவ்வொரு முதலாளி அதன் குறைபாடுகள் உள்ளது என்று காட்டுகிறது. சில உங்கள் கண்கள் மூட முடியும், மேலும் சிலரை நாம் ஒரு புதிய முதலாளி பார்க்க வேண்டும் என்று குறிப்பிடத்தக்க உள்ளன.

முதல் கட்ட, நீங்கள் ஒரு "Read-நகரம்" அங்கமாக பொருட்டு அனுப்ப வேண்டும் - தன்னுடைய வேலையைத் பேட்டியில் உள்ளது. இதில், ஒவ்வொரு நகரில் தனது சொந்த அனுபவம், எனவே ஆர்டர் இந்த நிலையில் செல்கிறது உண்மையில் தீர்மானிக்க, அது கடினம்.

உதாரணமாக, இந்த திட்டத்தில் "Read-நகரம்" (நோவஸிபிர்ஸ்க்) பணியாளர்கள் மிகவும் நல்ல பெறுகிறார். தி பேட்டியில் இது நடத்திய மணிக்கு தி தலைமை அலுவலகம் தி நிறுவனம், உடன் சிறப்பாக தகுதி வாய்ந்த மனிதவள மேலாளர். முழு செயல்முறை உண்மையில் இவருக்கு உங்களைப் அனுகூலங்களை. எனவே, அது வர்த்தக நெட்வொர்க்கில் அங்கமாக ஆக அர்த்தமுள்ளதாக.

ஆனால், எல்லாம் எல்லா இடங்களிலும் எனவே நல்லது. உதாரணமாக, இந்த நிலையில் "Read-நகரம்" (க்ர்யாஸ்நயார்) பணியாளர்கள் பயங்கரமான உள்ளது. முக்கிய அலுவலகம் மேலாளர்களை வேலை சாத்தியமான கீழ்மட்ட தொடர்பு கொள்ள தெரியாது. பதிலாக தி வழக்கமான பேட்டியில், குறைந்தது ஒரு நிம்மதியான வளிமண்டலம், அது திருப்பங்களை வெளியே என்று ஏதாவது போன்ற ஒரு கடினமான கேள்விகள். சில மக்கள், இந்த நிகழ்வு மேல்முறையீடு செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது. யாரும் நீங்கள் நேர்காணலும் அல்லது இல்லை அதிர்ஷ்டம் என்பதை, நிச்சயமாக தெரியும். ஆனால் இப்போது, ஒரு விஷயம் தெளிவாக உள்ளது: முரட்டுதனமா தயாராக இந்த நிலையில் அரங்கத்தில் வந்து. நீங்கள் அதைப் புன்னகையுடன் வரவேற்பை பெறும் என்று, தேவையில்லை எதிர்பார்க்கிறோம். இந்த ஏமாற்றம் தவிர்க்க உதவும்.

வாக்குறுதிகளை

செயின் கடைகள் ஊழியர்கள் இருந்து "Read-நகரம்" கருத்து அடிக்கடி மேலும் ஒரு சாத்தியமான முதலாளி கொடுக்கும் வாக்குறுதிகளை பெறுகிறார். அந்த பார்வையாளர்கள் கவர்கிறது என்ன ஏனெனில், ஒப்புக்கொள்கிறேன். முதலாளி ஆரம்பத்தில் நீங்கள் கடினமாக உழைக்க மற்றும் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை கிடைத்தது என்றால், சிறிய பெற வேண்டும் என்று சொன்னால்? அரிதாகத்தான்.

நாங்கள் "Read-நகரம்" இல் ஊழியர்கள் படி, சத்தியம் என்ன? முதலாவதாக, அது சம்பளம் உள்ளது. அவர்கள் முதலாளி உயர் விட, படி, உள்ளன. 20 000 ரூபிள் பிளஸ் போனஸ் - சம்பளம் வடிவில் மாத வருமானம். மறுபுறம் உன்னை பற்றி 25-30 ஆயிரம் கிடைக்கும். பெரும்பாலான பகுதிகளில், இந்த சம்பளம் மிகவும் அதிகமாக உள்ளது.

இரண்டாவதாக, முதலாளி ஒரு முழு நன்மைகள் தொகுப்பு மற்றும் ஒரு நெகிழ்வுத் தன்மை உடைய அட்டவணை உறுதி. நீங்கள் பல ஊழியர்களுக்கு என்ன வேண்டும். அவர்கள் இளம் தாய்மார்கள் விதிவிலக்குகள் அளிக்கக்கூடும்: அரை நேரத்திலும் அழைத்து பகுதி நேர. மாணவர்கள், நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் படி, தங்கள் நன்மைகள் சார்ந்திருக்கின்றன. உதாரணமாக, இலவசமாக நேர அட்டவணை அல்லது பயிற்சி செயல்முறை சேர்த்து. கனவு ஆனால் கடைக்கு வேண்டாம்!

மூன்றாவதாக, ஊழியர்கள் அமர்வு உடைக்கிறது, அதனால் மீது மதிப்பாய்வு "Read-நகரம்" நீங்கள் (நேரத்தில்) ஒரு நிலையான கட்டணம் சத்தியம் என்று மன அழுத்தம், பிரச்சனையும் இல்லாமல் விட்டு, மகப்பேறு,. யோசனை, சட்டங்கள் படி, இந்த அனைத்து அதனால் வேலை இருக்க வேண்டும். ஆனால் நடைமுறையில் எதிர் காட்டுகிறது. எனவே ஏன் சில நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்கள் உங்கள் முதலாளி மகிழ்ச்சியாக இல்லை செய்ய?

வேலைகள்

நீங்கள் உண்மையை நேரில் காண முன், நாங்கள் கிடைக்க வேலைகள் பற்றி மறக்க கூடாது. நாம் ஒரு வேலை என்ன காத்திருக்கிறார்கள்? "Read-நகரம்" பணியாளர்கள் ஏனெனில் காலியிடங்களின் மிகுதியாக புதிய போட்டியாளர்கள் கொண்டு.

விஷயம் இந்த புத்தகம் விநியோகம் நெட்வொர்க், பொதுவாக காசாளர்கள், ஆலோசகர்களும் தோராயமாக தேவைப் படுகிறது என்று. எப்போதாவது கிடங்கில் தொழிலாளர்கள், மற்றும் துறைமுக ஒரு தேவை இருக்கிறது. மெர்க்கண்டைசர்ஸ் - நீங்கள் பெற முடியும் மற்றொரு நிலை. எனினும், இந்த வேலை மாணவர்கள் பயன்படுத்தி கொள்கின்றனர்.

பொதுவாக, சிறப்பு எதுவும். நீங்கள் அதிகப்படியான வேலை, முதலாளியின் கருத்து மற்றும் நுகர்வோர் உள்ள தேவையில்லை. ஆனால் சில காரணங்களால் நெட்வொர்க் இன்னும் பெரும்பாலான நல்ல கிடைக்கும் இல்லை "Read-நகரம்" ஊழியர்கள் இருந்து எதிரொலியாகும். எங்களுக்கு இப்போது அது மாறிவிடும் ஏன் இவ்வளவு காரணங்கள் புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்வோம்.

கால அட்டவணை

அனைத்து எதிர்மறைத் நீங்கள், மாறாக நிறுவனம் ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட, அல்லது உங்கள் முதல் நேரத்தில் கணத்திலிருந்து சரியாக தொடங்குகிறது. "Read-நகரம்" - குறிப்பாக அது தன்னுடைய ஊழியர்கள் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை ஏற்றுக்கொண்டு அதற்கு இணங்கவில்லை என்று ஒரு நிறுவனம் ஆகும். மற்றும் ஊழியர்கள் படி, ஏமாற்றுவதில்லை என்று முதல் விஷயம் - இந்த அட்டவணை.

"காகிதத்தில்," நீங்கள் 2/2 அல்லது 5/2 ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். சில நேரங்களில், ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ள, திறன் மாற்ற மற்றும் பகுதி நேர. ஒரே உண்மையில் வேலை ஒரு தினசரி மற்றும் குறுக்கீடு இல்லாமல், மற்றும் கூட 12 மணி நேரமும் வேண்டும் வாய்ப்பு உள்ளது. அதே நேரத்தில் நீங்கள் மட்டும் தங்கள் சொந்த வேலை கேட்டு, ஆனால் ஒரு நீங்கள் முதலாளிகள் உத்தரவிடும் என்று மணிக்கு செய்ய.

பெரும்பாலான நேர்மையான சேர்க்கை, இல்லையா? "Read-நகரம்" ஒரு எதிர்மறையான உட்பொருள் எடுத்து நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, இது ஊழியர்களுக்கு இருந்து கருத்துக்கு ஏற்கனவே அனுப்பப்பட்டுள்ளது. ஆனால் இது வெறும் ஆரம்பம் தான். மிக சுவாரஸ்யமான இன்னும் வர உள்ளது.

விடுமுறை மற்றும் விடுமுறை

உதாரணமாக, புத்தக ஒரு நெட்வொர்க் "Read-நகரம்" ஊழியர்கள் மதிப்புரைகள் சிறந்த பாத்திரம் மேலும் கிடைத்தால் சமூக தொகுப்பு குறித்து அதன் வாக்குறுதிகளை இணங்க தோல்வி அல்லர். ஆவணங்களின் படி இது நடைமுறையில் உள்ளது - இல்லை.

நீங்கள் இல்லை விடுமுறையைக் செய்யவும். அவர்கள் அதை பெற முடியும் என்றால், அது சாத்தியம், தனது சொந்த செலவில் உள்ளது. "நிகழ்வு" வழங்குதல் அரிதாக முறைகளை தேவையான அளவு பாதி பிரதிநிதித்துவம், செய்து, மற்றும் ஒரு பெரிய தாமதம் கொண்ட தளங்களாகும். கூட்டத்தில் நீங்கள் போக விடமாட்டேன். அவரது கையில் இருந்து காணாமல் கொடுக்க வேண்டும். இதை செய்யவில்லை என்றால், தவறவிட்டார் மாற்றங்கள் செலவு உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படும்.

"Read-நகரம்" அனைத்து கொடுக்கப்படாவிட்டால், ஒருபோதும் விடுமுறை செய்தார். மாறாக, அவர்கள் இன்னும் பணம், ஆனால் ஒரே மேலாண்மை வர பாடுபடுகின்றனர். சாதாரண ஊழியர்கள் இந்த நிறுவனத்தின் முதலாளி மூலம் ஒப்பந்தம் நிலைமைகள் பற்றி மறக்க முடியும். மருத்துவமனை மற்றும் கிட்டத்தட்ட செலுத்தவில்லை. மக்கள் ஊனமுற்றோர் அல்லது கனரக நோய் சுமந்து ஆனபோது வழக்குகள் உள்ளன, ஆனால் அதிகாரிகள் வெறுமனே தங்கள் வேலைகளை கொண்டு "அவுட் தூக்கி", பின்னர் முற்றிலும் வலையமைப்பில் ஒரு நபர் வேலை உண்மையில் மறுக்கிறார். எனவே நாம் இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் தயார் வேண்டும். கொள்கையளவில், இது போன்ற ஒரு நிலைமை மிகவும் எங்கும் நடக்கலாம், ஆனால் நெட்வொர்க் "Read-நகரம்" ஊழியர்கள் எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் இந்த பகுதியில் பெறுகிறார் உள்ளது.

சம்பளம்

சிறப்பு கவனம் நிறுவனத்தின் வருமானத்தில் கொடுக்கப்பட வேண்டும். அனைத்து பிறகு, அது - வர்த்தக நெட்வொர்க் வேலை செய்வதற்கு ஒரு கூடுதல் ஊக்க. நீங்கள் சத்தியம் என்ற உண்மையை, ஏற்கனவே கூறப்படுகிறது. ஆனால் விஷயங்களை எப்படி உண்மையில் உள்ளன?

"Read-நகரம்" ஊழியர்களின் சம்பளம் மோசமாகும் மதிப்பிடுகிறது. மாறாக சம்பளம் ஒப்பந்த அளவு குறிப்பிட்டதைக் காட்டிலும் (சுமார் 20 000) நீங்கள் ஒரு "சாம்பல்" வருமானம் கொடுக்கும். அவர் பல மடங்கு குறைவான இருக்கும். ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு பிறகு, உங்கள் முதலாளி இருந்து சரிபார்க்கப்பட்டது ஆவணங்கள் இருந்தால், அது 20,000 10,000 சம்பளத்தின் மூலம் மாற்றப்படும்.

அதை நாங்கள் தான் லூர் ஏமாற்றினார், மாறிவிடும். நீங்கள் 20 000 சம்பளம் தருவதாக உறுதியளிக்கப்பட்டார் செய்யப்பட்டிருப்பதை நிரூபணம், அது கூட நீங்கள் இதில் எல்லாம் எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தம் உங்கள் சொந்த நகலை வேண்டும் என்ற உண்மையை போதிலும் பயனற்றது.

நிச்சயமாக, அங்கு ஊதியங்கள் தாமதமாவது உள்ளன. சில நேரங்களில் பல மாதங்கள் செலுத்த முடியாது. எனவே "Read-நகரம்" - வாழ்க்கை கட்டிடத்தில் மிகவும் நிலையான இடம் இதுவல்ல. நீங்கள் ஸ்திரத்தன்மை தேவைப்பட்டால், பின்னர், பல ஊழியர்களின் படி, நீங்கள் தவறான முகவரி வந்திருக்கிறேன்.

பரிசு

விருதுகளை உடன் நிலைமை எந்த நல்லது. இப்பழக்கத்தைத், அவர்கள் மிக சில மக்கள் பணம். பின்னர், அவர்கள் வருகின்றன வழங்கப்படும் சிறப்பு சேவைகள். எவற்றை? யாருக்கும் தெரியாது. அதை சொல்ல முடியாது என்று "Read-நகரம்" விருது - அதிகாரிகளிடம் அதற்கு ஈடாக ஒரு வகையான, மேலாண்மை சந்தோஷமாக இருந்த போது அந்த தருணங்களில் கொடுக்கப்படும். இந்த வழக்குகள் அரிய, மற்றும் கூட அதிகமாக உள்ளன.

இவ்வாறு, கூடுதல் வருமானம் எண்ணிக்கை அவசியமில்லை. படி த முதலாளி, நீங்கள் வேண்டும் மகிழ்ச்சி என்று நீங்கள் மக்களின் ஊதியம், கூட அது இது பணம், எந்த செய்வது மட்டும் போதாது கூட ஊதியம் பயன்பாடு தொகை கொடுக்க வேண்டியிருக்கிறது. "Read-நகரம்", கவனமாக அவசியம் மற்றும் அது உங்களுக்கு என்பதை கருத்தில் உள்ள ஆலையம்? ஒருவேளை வேலை செய்ய மற்றொரு இடத்தில் கண்டுபிடிக்க?

அபராதம்

தண்டனை அபராதம் - விமர்சனங்களை விட்டு "Read-நகரம்" ஊழியர்கள் ஏற்படுத்தும் அடுத்த கணம். நிறுவனத்தின் இந்தப் அம்சமாக இருப்பது சம்பாதிக்கிறார் இல்லை சிறந்த புகழ் உள்ளது. இந்த புரிகிறது.

அபராதம் அதிகாரிகள் பிடிக்காது என்று எந்த நிகழ்வுக்கு, அனைத்து மீது தினிக்கத் எப்போதும் மற்றும் மேலாண்மை அழைப்பு அளவு. ஊழியர்கள் சுட்டிக் காட்டியுள்ளபடி, விநியோகம் நெட்வொர்க்கில் அபராதம் அதிகமாக உள்ளது. மேலும் இதன் காரணமாக, இந்த மாதம் சுமார் 4-5 ஆயிரம் ரூபிள் பெற செய்ய முடியும். எனவே, இது போன்ற ஒரு நிலைமை எந்த அர்த்தமும் "ப்ரோபேக்" உள்ளது. "படிக்க நகரம்" - ஒரு நிறுவனம் என்று நீண்ட ஹிட் உருக்கு "கருப்பு பட்டியலில்" முதலாளிகள் பல நகரங்களில். நீங்கள் மிகவும் உண்மையான உணவு உணர விரும்பவில்லை என்றால், இந்த இடத்தின் பக்க சுற்றிவரும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் அநீதி மற்றும் வஞ்சகம் தாங்க இல்லை. "கருப்பு பட்டியலில்" தற்போது இல்லாத முதலாளி, மிகவும் மதிப்புமிக்க நிறுவனம் Podyschu.