துணை மற்றும் துணை: அம்சங்கள். துணை மற்றும் இணை மேலாண்மை

மையப்படுத்தப்பட்ட யாவை வணிக வடிவங்கள்? அவர்களை நகரும் செயல்முறை அமைப்புக்கள் மற்றும் அவற்றின் வளர்ச்சி இடையே கட்டுப்பாட்டு இயங்குமுறைகளைக், விளைவுகளின் பயன்பாடு ஆகும். அமெரிக்கா மற்றும் மேற்கு ஐரோப்பாவில், இந்த நிலை கடந்து விட்டது. கருதுகிறது என ரஷியன் கூட்டமைப்பு, இன்னும் நிறைவு இருந்து ஒரு நீண்ட வழி.

கண்ணோட்டம்

மேலே காரணமாக உள்நாட்டு சட்ட கட்டமைப்பை பலவீனம். அது சார்புள்ளமைக்கான உறவு நிர்வகிக்கிறது செய்தாள். எனினும், இந்த சூழ்நிலையில், அங்கு ஒரு பிளஸ் ஆகும். நாம் நேரம் சோதனை என்று மற்றவர்களை அனுபவம் பயன்படுத்தி சாத்தியம் பற்றி பேசுகிறீர்கள். இருப்பினும், சட்டமன்ற உறுப்பினர் எப்போதும் உணரப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், அது வணிக நிறுவனங்கள் இடையே இணைச்சார்புகளைப் பற்றிய உறவு தொடர்பான தத்துவார்த்த பிரச்சினைகள் படிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது. இதனால் கணிசமான குறைப்பு நடைமுறையில் எதிர்கொள்ளப்படும் பிரச்சினைகள் பட்டியலிட முடியும்.

பின்னணி தகவல்

அந்த துணை மற்றும் இணை கருத்து அடங்கும்? தொடர்புடைய சட்டத்தைப் பார்க்கவும். அவரை பொறுத்தவரை, நிறுவனம் மற்றொரு பொருளாதார இவர்கள் நிறுவனத்தினால் ஏற்கப்படுகின்றன முடிவுகளை தீர்மானிக்க திறன் உள்ளது, அந்த நிகழ்வில் குழந்தை கருதப்படுகிறது. இந்த பங்கு மூலதனம் அல்லது இல்லையெனில் எல்லாம் முடிந்த முடிவாக உடன்பாட்டின் (மேலாதிக்க) பங்கு தகுதியினால் செய்ய முடியும். அதே கட்டுரையில் அனைத்து கால "தொடர்புடைய நிறுவனம்" வரையறுக்கிறது என்று கருத்து கூறுகிறது. அது மேலாதிக்க அமைப்பு பணியில் உள்ளார் என்று முதல் அந்தந்த பங்குகளை 20% க்கும் மேலாக ஏற்பட்டால் போன்ற அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

துணை மற்றும் இணை மேலாண்மை

இங்கே அது செல்-நடுநிலை பொருளாதார மற்றும் சட்ட ரீதியான முன்னிலையில் கவனத்தை ஈர்த்திருக்கிறார். இந்த இருவரும் உறவுகள் தற்போது நிலவும் சார்ந்த, மற்றும் பிரைமரி-துணை நிறுவனங்களில் காணலாம். கட்டுப்பாடு துணை மற்றும் அதிகார உறவு இருப்பதை ஆதாரங்களாகும். இது கட்டளை சங்கிலி குறிக்கிறது. இவ்வாறு துணை ஒருவருக்கொருவர் இணைக்கப்பட்டுள்ளது துணை. வேறுபட்ட அளவுகளில் கீ, கட்டுப்பாட்டின் கீழ் ஏற்படலாம். அதாவது, தங்களது துணை எடுத்த முடிவு ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். குறிப்பாக, இந்த இயக்குனர்கள் குழு அல்லது பங்குதாரர்கள் பொது கூட்டம் ஏற்கப்பட்டுள்ளனர் அந்த பொருந்தும்.

துணை மற்றும் இணை. செயல்படுவதும் அம்சங்கள்

அவர்கள் ஏனெனில் துணை வரிசையைப் உறுப்பு அவர்களது சட்டப்பூர்வ அந்தஸ்து இழக்க வேண்டாம். நாம் சிவில் சட்டம் உறவுகள் ஒரு சுயாதீன பொருள் பற்றி பேசுகிறீர்கள். இந்த சூழ்நிலையில் கீழ் துணை மற்றும் இணை பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் கிளைகள் அடிப்படையிலேயே வேறுபட்டவை. பின்னவர் அவர்களை உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனச் அலகு கருதப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், மற்ற நுணுக்கங்களை பல உள்ளன. உதாரணமாக, துணை மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் எந்த இடத்தில் உருவாக்க முடியும். இது அமைப்பு மைய இடத்தை பொருந்தும். பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் கிளைகள் சாத்தியம் உள்ளது.

உருவாக்கும் நுணுக்கங்களை

இந்த சட்ட வடிவம் சட்டத்தை பெயரிடப்பட்டுள்ளது இல்லை. இது தொடர்பாக, அது துணை மற்றும் இணை ரஷியன் கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட எந்த வடிவில் உருவாக்க முடியும் என்று முடிவு செய்ய முடியும். இந்த பின்வரும் வணிகம் நிறுவனங்களாகும்:

1. கூடுதல் பொறுப்பினை உடன்.
2. பங்குதாரர்களின்.
3. வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு நிறுவனம் உடன்.

முக்கிய வேறுபாடுகள்

துணை மற்றும் தொடர்புடைய நிறுவனங்கள் ஒரு பொதுவான அம்சம் மூலம் பிரித்துக் காண்பிக்கப்படுகின்றன. சட்டப் உறவு பற்றி பேசுகிறீர்கள். எனினும், அவர்களுக்கு இடையே சில வேறுபாடுகள் உள்ளன. துணை அடிப்படையில் அதன் தீர்வுகளை கட்டமைப்புயை வரையறுக்கிறது சாத்தியம் மேலாதிக்க அளவுகோல் உள்ளது. அதே நேரத்தில் சார்பு அதன் அங்கீகாரம் தலைநகர் பங்கு முக்கிய அமைப்பின் முறையான நிலையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

இலக்கு

துணை மற்றும் இணைந்த வணிக நிறுவனங்கள் வெவ்வேறு இலக்குகளை வேண்டும். அனைத்துப் பொருள்களும் காரணமாக வருகிறது உறவுகள் நிறுவுவதற்கு உள்ளது. இரண்டாவது பரிவர்த்தனைகளுக்கு இந்த முதல் பொறுப்பை தொடக்கப் துணை அம்சங்கள் வழக்கில். இது இரண்டாவதாக வந்த கடன்பிரச்சனை தொடங்கிய அடங்கும். பெரும்பாலும் சார்ந்து உறவுகள், குறிப்பாக முக்கியமான எதிர்ப்பு ஏகபோக-அவை ஒத்தி வைக்கப்பட்டது.

பட்டய தலைநகர்

இந்த அளவுகோல் பயன்படுத்தும் போது, சில சிக்கலான உள்ளன. அது கால "முக்கிய" எப்படி வரையறுக்க ஒரு கேள்வி. அங்கீகாரம் மூலதனத்தின் முறையான அளவு இல்லாததால் பொறுத்தவரை, அது, முக்கிய அமைப்பு அங்கீகரித்து அது துணை வாக்களிக்கும் பங்குகளை 20% க்கும் குறைவாக ஒரு பாக்கெட் கூட சாத்தியம் கொடுக்கிறது. பெரும்பான்மை வட்டி சில நுணுக்கங்களை உள்ளது. அது தாய் நிறுவனமான முற்றிலும் அனைத்து தீர்வுகளை துணை பாதிக்கும் என்று அர்த்தம் இல்லை.

நிதி மற்றும் தொழில்துறை குழுக்கள், கவலைகள், உடைமைகளையும்

அமைப்பு தொடர்பான கட்டுப்பாடு மற்றும் முக்கிய துணை கொண்டு அமைக்கப் சமூகங்களின் பொருளாதார சார்ந்திருக்கும் தன்மை. அது நிதி மற்றும் தொழில்துறை குழு (ரேடியோ அலைவரிசை) ஹோல்டிங் நிறுவனத்தின் (இங்கிலாந்து, அமெரிக்கா) மற்றும் கன்செர்ன் (ஜெர்மனி) போன்ற உதாரணமாகக் கூறலாம். அடையாளங்களையே இந்த உள்ளார்ந்த உள்ளடக்கம். "தக்கவைத்தல்" - இவ்வாறு, வசதிக்காக, மேலும் பொதுவான பெயராக பயன்படுத்த முடியும். இதை நிர்மாணிப்பது வணிக விற்றுமுதல் பயிற்சியின் அடிப்படையில் பாரபட்சமற்று உள்ளது.

எனவே, நிறுவனம் போதுமான பெரிய மாறிவிட்டது. பண விற்றுமுதல் அதிகரிக்கும், விரிவான முதலீட்டு திட்டங்கள் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அது நிறுவனம் மற்றும் அதன் துணை நிறுவனங்கள் பிரிவுகளில் உருவாக்குதல் அவசியம் ஆகிறது. நாம் ஒரு குறிப்பிட்ட படிநிலையில் வேண்டும். இது வரி மற்றும் பிற கட்டாய பணம் குறைவுப்படுத்தலின்படி தேவைப்படுகிறது. வணிக வளர்ச்சி இந்த நிலைமை மிகவும் இயற்கை உள்ளது. அதன்படி, நாங்கள் அதன் சொந்த அங்கு வைத்திருக்கும் என்று சொல்ல முடியும். அந்த சாரத்தில் ஒரு மாபெரும் மேற்கத்திய நிறுவனங்கள் இப்போது உள்ளது? இந்த முழு அமைப்பையும், முக்கிய துணை ஒன்றுடன் ஒன்று கூட்டிணைக்கப்பட்டுள்ளன சமுதாயங்களின் கொண்டதாக இருக்கிறது. நாம் ஒரு ஒற்றை பிராண்ட் பெயரில் ஒன்றாக வந்த மக்கள் குழுக்கள் பற்றி பேசுகிறீர்கள். பொதுமக்களுக்கு வெளியிடுவது ", Le Monde Diplomatique", 90-ஆ உள்ள புள்ளி விவரப்படி. குறைந்தது சுமார் 37,000 பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் இயக்கப்படும். அவர்கள் அடிப்படையாக வைத்து, சுமார் 170 ஆயிரம் கிளைகள் மற்றும் துணை இருந்தது. ரஷ்யாவில் என்று பெரிய நிறுவனங்களில் சில கவனிக்க வேண்டிய சாத்தியம் செங்குத்தாக ஒருங்கிணைந்த. எனவே, துணை மற்றும் ரஷியன் ரயில்வே பிணைப்புக்கள் உள்ளன, ராவ் "காஸ்ப்போரமுடன்", யூகோஸ் Lukoil,. தற்போது, உள்நாட்டு நிறுவனங்கள் பல, நடுத்தர மற்றும் சிறு வணிகங்கள் சேர்ந்த ஒரு வடிவம் அல்லது இன்னொரு நிறுவன நடவடிக்கைகள் போன்ற அமைப்பு வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. அமைப்பு நடத்தியதன் அமைப்பு உதவியுடன் அது மிகவும் முக்கியமான பணிகளுக்காக அவர்கள் மத்தியில் நிறைய தீர்க்க முடியும்:

• ஒருங்கிணைந்த மார்க்கெட்டிங் மற்றும் உற்பத்திக் கொள்கைக்கு அமைப்பு;
• திறமையான மேலாண்மை நிறுவனங்களுக்கு அடிபணிய செய்தார்.

அதே நேரத்தில் ஒரு சிறப்பு சட்ட கட்டுப்பாட்டு காணவில்லை. அதே நேரத்தில், அது மேற்கத்திய நாடுகளில் உள்ளது. இவ்வாறு கூறினார் அமைப்பு சாத்தியமான முழுவதுமாக நடைமுறைப்படுத்தப்படவில்லை.