சலுகை தொழில்களில் பட்டியல். விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய செய்ய தொழில்களில் பட்டியலில்

சட்டத்தை நிர்ணய அனைத்து பெண்கள் 55 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்கள் 60 வயதுக்கு ஒரு விடுமுறை அனுப்பப்படும் வயது வழங்குகிறது. எனினும், இந்த ஆட்சி எந்த சலுகை தொழில்களில் பட்டியல் ஒரு விதிவிலக்கு உள்ளது. இதற்காக அவர்கள் வேலை மற்றும் ஆபத்து அதிகரித்த சிக்கலான வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. மாநில சுகாதாரத் ஏற்பட்ட சேதத்திற்கு இழப்பீடு ஆரம்பத்தில் ஓய்வு அனுமதிக்கிறது.

தொழில்களில் பட்டியலில் ஊழியர்கள் சுகாதார வேலை நிலைமைகள் விருப்பப்பட்டு தீய விளைவுகள் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சில சிறப்பு பட்டியலில் கடந்த நூற்றாண்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் புதிய தொழில்நுட்பங்களும் புதிய பொறுப்புகளை வருகையுடன், பட்டியல் விரிவடைந்தது.

பட்டியல்கள்

1991 ஆம் ஆண்டில் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய செய்ய தொழில்களில் பட்டியலில் ஒப்புதல். வசதிக்காக, அது இரண்டு பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. பட்டியல்கள் சுகாதார தொழிலை அனைத்து தீங்கு மற்றும் ஆபத்தான சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இந்தப் பட்டியல்கள் அது வழங்க வேண்டும் கூடுதல் என்ன நன்மைகள் அத்துடன், குடிமகன் பெற வேண்டும் என்ன இழப்பீடு தீர்மானிக்க உதவும்.

இந்தப் பட்டியல்களில் குறிப்பிடப்படுகின்றன குடிமக்கள் சில வகைகளில் வடிவில் கூடுதல் நன்மைகளை தகுதி இருக்கலாம்:

• வேலை வாரம் குறைக்கப்பட்டது;
• விரிவான சம்பளம்;
• பல்வேறு ரிசார்ட்டுகளுக்கு இலவச பயணங்கள்;
• இனி ஆண்டு விடுப்பு;
• ஆரம்ப ஓய்வு.

ஒன்றிணைந்த விதிமுறைகளின் சேவைகளை அளிக்க பட்டியல். புள்ளி விவரப்படி, தொழில் சுமார் 40% தீங்கு காரணிகள் உற்பத்தி செய்யப்படுகின்றன ஈடுபட்டு. எப்படியோ வேலை உடல் நலத்திற்கு ஏற்பட்ட சேதத்தை ஈடுசெய்யும் வகையில், அரசு பட்டியல்களை இரு பிரிவுகளாகப் பிரிக்கலாம் சலுகை தொழில்களில் பட்டியலை, வழங்கப்படும்.

வித்தியாசம் பட்டியல்கள்

வழங்கியவர் அரசாங்கம் தொழில்களில் வகைப்படுத்தி தீங்கு விளைவிக்கும் பட்டியலில் காட்டுகிறது என்று ஒரு ஆவணமாகும். குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் மேம்படுத்தப்பட்டது மற்றும் புதிய சிறப்பு கூடுதலாக பட்டியலிடுகிறது.

வித்தியாசம் தொழிலாளர் தீவிரத் தன்மை உள்ளது. முதல் பட்டியலில் குறிப்பாக தொழிலாளர் அமைச்சகம் மிகவும் ஆபத்தான கருதுகிறது என்று கூறினார். இரண்டாவது பட்டியலில் ஆரோக்கியத்தில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை அனைத்து வணிக காட்டுகிறது, ஆனால் எந்த குறிப்பிட்ட இடர் சேர்ந்தவை வேண்டாம். இந்த அடிப்படையில், பெரும்பாலான மக்கள் முதல் பட்டியலில் தொழில்களில் பலனளிக்கின்றன கிடைக்கும். .

லிஸ்ட் 1

சலுகை தொழில்களில் (சமீபத்திய பதிப்பு) ஒரு ஒற்றை பட்டியலில் பொது நடவடிக்கைகள் அனைத்து சிறப்பு சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. முதல் பட்டியலில் அடங்கும்:

• நிலத்தடி வேலைகள்;
• சுரங்க வேலைகள்;
• அனைத்து தொழில்களில் உலோகம்;
• ஆயில் தொழில்;
• எரிவாயு பிரித்தெடுத்தல் மற்றும் செயலாக்க;
• இரசாயன தொழில்;
• பெட்ரோகெமிக்கல்ஸ்;
• எரிவாயு நிலையம் ஊழியர்கள்;
• கடற்படை அதிகாரிகள்;
• வானொலி மற்றும் மின் உபகரணங்கள் உருவாக காரணமாக தொழில்களில்;
• மருந்துகள் தயாரிப்பில் ஈடுபட்டார் ஸ்டாஃப்.

மேலும், பட்டியலில் தாது பிரித்தெடுப்பதில் மற்றும் செயலாக்க தொடர்பான அனைத்து சிறப்பு அடங்கும்.

பட்டியலில் 2

சலுகை தொழில்களில் இரண்டாவது பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது:

• சுகாதார தொழிலாளர்கள்;
• உலோகங்கள், நிலக்கரி செயலாக்க தொடர்பான தொழில்களில்;
• உணவு தொழில் தொழிலாளர்கள்;
• ஊழியர்கள் இரயில்.

சிறந்த 2 மேலும் சமூக பாதுகாப்பு, குறிப்பிட்ட பிற தொழில்களில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவர்களாக அடங்கும்.

ஆரம்ப ஓய்வு

சலுகை தொழில்களில் முதல் மற்றும் இரண்டாவது பட்டியலில் ஆரம்ப ஓய்வு அனுமதிக்கிறது. இந்தப் பட்டியல்கள் கணக்கில் மனிதனின் கடின உழைப்பு, வேலை ஆபத்து எடுத்து. ரஷியன் அரசாங்கம் ஆரம்ப விடுமுறை, அல்லது எளிதாக மற்றும் பாதுகாப்பான நடவடிக்கைகள் மாற்ற திறன் சட்டம் அளித்தாலும் ஒப்புதல். பிந்தைய நிலையில், நன்மைகள் மற்றும் மாதாந்திர ஓய்வூதியங்கள் செலுத்தும் சேமிக்கப்படும்.

ஒரு விடுமுறை வெளியீடு நிலைமைகள் புதிய திட்டம் காட்டுகிறது. சலுகை தொழில்களில் பட்டியல் ஓய்வெடுக்க ஒரு ஆரம்ப வெளியேறும் கண்டிப்பாகச் சந்திக்கும் என்று நிலைமைகள் வரையறுக்கும் ஈடுபடுத்துகிறது.

யாருடைய வேலை விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய செய்ய தொழில்களில் முதல் பட்டியலில் விழும் ஆண்கள் மிகவும் தீங்கு விளைவிக்கும் குறைந்தது பத்து வருட அனுபவம் இருக்க வேண்டும். ஆண்கள் இரண்டாவது பட்டியலில் படி இரண்டரை ஆண்டுகள் நீண்ட கட்டாய அனுபவம். அதன் பிறகு, அனைவருக்கும் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய நுழைய முன்னெடுக்க வாய்ப்பைப் பெறுவார். முதல் பட்டியலில் இருந்து வேலைகளில்தான் பெண்கள், குறைந்தது ஏழரை ஆண்டுகள் அனுபவம் இருக்க வேண்டும், மற்றும் இரண்டாவது - பத்து குறையாத.

அவற்றின் மொத்த வேலை இது இன்னும் பாதியாக அபாயகரமான வேலை ஆக்கிரமிக்கப்பட்டன 20 ஆண்டுகள் என்றால் ஓய்வூதியச் சலுகைகள் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய செய்ய தொழில்களில் முதல் பட்டியலில் விழுந்து ஆண்கள் தலைவர்கள் நியமிக்கப்படுவார்கள். இந்த அளவுகோல் உள்ளபடி 50 ஆண்டுகளுக்கு ஆரம்பத்தில் ஒரு ஓய்வூதிய கொடுக்கப்படலாம். பெண்கள் அவர்கள் உடல் நலத்திற்கு தீங்கானது என்பதை நிலையில் பணியில் ஈடுபட்டிருந்த அரை நேரத்தில் 15 ஆண்டுகள் பொது அனுபவம், கீழ் நன்மைகள் திரண்ட விண்ணப்பிக்கலாம். அதே நேரத்தில் பெண்கள் வயது 45 ஆண்டுகளுக்குக் குறையாமல் இருத்தல் வேண்டும் கூடாது.

இரண்டாவது பட்டியலில் இருந்து ஒரு விடுமுறை மக்கள் போ 25 ஆண்டுகள் (ஆண்களுக்கு) மற்றும் 20 ஆண்டுகள் (பெண்களுக்கானது) மொத்தம் பணி அனுபவம் இருக்கலாம். 50 ஆண்டுகளுக்கு - அதே நேரத்தில் வயது ஆண்கள் வயது 55 ஆண்டுகள், மற்றும் பெண்கள் இருக்க வேண்டும்.

இது சிலவேளைகளில் ஒரு நபர் மிகவும் தீங்கு விளைவிக்கும் ஓய்வு முன் இறுதி முடியவில்லை என்று நடக்கிறது. இத்தகைய சூழ்நிலைகளில் கணக்கில் ஓய்வூதிய நிதி எடுத்து. சலுகை தொழில் பட்டியல் கூட அனுபவம் இல்லாமல் ஆரம்ப விடுமுறைக்கு நுழைய வாய்ப்பை வழங்குகிறது. நிச்சயமாக, இந்த ஓய்வூதிய அளவு பாதிக்கலாம்.

எங்கே ஆரம்ப ஓய்வு வரைய

முதல் மற்றும் குடிமகன் இரண்டாவது பட்டியலில் உட்செலுத்தப்படும் போது ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் பணிப்புத்தகத்தை கொண்டு (இனிமேல் வருங்கால வைப்பு குறிப்பிடப்படுகிறது). வழங்கிய தகவல் அடிப்படையில் அதில் வருங்கால வைப்பு அதிகாரிகள் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய அல்லது வழங்க, ஒரு முடிவு. பணிப்புத்தகத்தை பிழைகளை, பிழைகள் அல்லது தெளிவாக பரிந்துரைக்கப்படும் தகவல் கொண்டிருந்தால், அது கூடுதல் ஆவணங்களை நிரூபிக்கும் அனுபவத்தை வழங்க தேவைப்படுகிறது. இதில் உள்ளவை:

• t54 வடிவ அட்டை;
• பணியாளர்கள் பட்டியல் நேரத்திற்கு கண்காணிப்பு;
• பணியாளர்கள் துறை பதிவு அட்டை.

கூடுதலாக, பின்வரும் ஆவணங்களை ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்பிக்கப்படாமல்:

• பாஸ்போர்ட்;
• SNILS (snils);
• ஓய்வூதிய விண்ணப்பம்.

விண்ணப்ப ஏற்பு பிறகு வருங்கால வைப்பு அதிகாரிகள் குடிமகனாக அமர்த்தியுள்ளது இது தொழிலை, விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய செய்ய வகைப்படுத்தி தொழில்களில் நுழையும் என்று உறுதிப்படுத்தல் கோரிக்கையை செய்ய. அரிதான சம்பவங்களில், எதிர்கால ஓய் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை முடங்கியிருக்கும் நிலையும் ஏற்படக்கூடும் என்று குறிப்பிடுவதற்கு, medspravka வழங்க கேட்டார்.

மறுத்தல் விருப்பப்பட்டு நன்மைகள் நியமிப்பதற்கு

ஆவணங்கள் திறனாய்வு செய்த பிறகு, வருங்கால வைப்பு தொழில் முறையாளர்கள் எதிர்மறை முடிவு குறைக்கப்பட்டது ஓய்வூதிய நியமனம் உள்ள, மறுப்பது நியாயப்படுத்தி எடுத்துக் கொள்ளலாம். பதில் காரணங்கள் இருக்க முடியும்:

1. இந்தத் தொகுதியில் உறுதிப்படுத்தப்படாத உண்மையில் வேலை குடிமகன்.
2. சட்ட தொழிலை ஒரு தேசிய தொழிலாளர் பட்டியலிடப்பட்டிருக்கும் இல்லை.
3. வேலை சான்றுகள் இல்லாமை.

ஒவ்வொரு குடிமகனும் மறுக்கும் நிலையை உடன்பாடற்ற வழக்கில் கையில் கிடைத்தவுடன் நீதிமன்ற விண்ணப்பிக்கலாம் வருங்கால வைப்பு தீர்வுகளை சவால்.

விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதியம் பெறும் உரிமையை

நிறுவனம், அங்கு பணி நிலைமைகள் உடல் நலத்திற்கு தீங்கானது உள்ளன பணிபுரியும் ஒவ்வொரு குடிமகனும், நீங்கள் ஒரு குறைக்கப்பட்டது ஓய்வூதிய செய்யும் போது அவரை காத்திருங்கள் என்று "கண்ணிகள்" என்பதில் விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும். ஆவணங்கள் மற்றும் அதன் அதிகார எல்லையில் தவறுகள் செய்ய முதல் நபர் - நிறுவனமாக உள்ளது. பெரும்பாலும் வேலை கான்டிராக்டுகளை ஏன் அவர் தீங்கு கூடுதல் படிகள், அத்துடன் ஆரம்ப ஓய்வு சாத்தியம் உரிமைகளை இழந்து உள்ளது இது பணியாளர்கள் வாழ்க்கை மற்றும் சுகாதார, ஒரு ஆபத்துக் சுட்டிக் காட்டவில்லை. இவ்வாறு நடைபெறாமல் தடுக்க, நீங்கள் கவனமாக வேலை ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை படிக்க வேண்டும். இது அவசியம்:

1. தொடர்ந்து அவர்களின் பணியின் தனிப்பட்ட பார்வையில் தொடர்ந்து கண்காணிப்போம். விரும்பிய என்றால், எந்த ஊழியர் இந்த அனுபவம் ஆரோக்கியமற்ற தொழில்களில் ஒரு அறிக்கை கோர உரிமை உண்டு.
2. வருங்கால வைப்பு செய்யும் விதத்தில் சரியான நேரத்தில் பணம் கண்காணிக்கவும்.

இது தேவையான எந்த பிழைகள், தேவையற்ற பாத்திரங்கள் உள்ளதாக, வேலை பதிவின் நிரப்புதல் கண்காணிக்க வேண்டும். அது துல்லியமாக மற்றும் ஒரு ஒற்றை கறையாக இல்லாமல் நிறைவு செய்ய வேண்டும்.

வடக்கே இருப்பவர்கள் மிகைநாட்ட ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் பிற தொழில்களில் மக்கள்

சலுகை தொழில்களில் திட்டம் பட்டியலில் நிபுணர்களின் ஒரு சிறப்பு வகை அறிவுறுத்துகிறது. இது வடக்கே வேலை குடிமக்கள் கிடைக்கும். அது 15 ஆண்டுகள் (தீவிர வடக்கு) மற்றும் MPCS 20 வருடங்களுக்கு குறையாமல் ஓய்வூதிய நோக்கத்திற்காக வேலை அவசியம். குறைந்தது 25 ஆண்டுகள் - பெண்களுக்கு, 20 ஆண்டுகள் விட ஆண்கள் குறைவாக சேவை மொத்த நீளம் வழங்கப்படும்.

மக்கள் சேவை ஆண்டுகளாக விருப்பப்பட்டு நன்மை நம்பியிருக்க முடியாது இதன் மூலம் ரஷியன் சட்டத்தை, பல தொழில்களில் சிறிய பட்டியல்கள் உள்ளன. அவர்கள் போன்ற புவியியலாளர்கள், சில பிரதான பட்டியலிடப்பட்ட பஸ் டிரைவர்கள் மற்றும் பிற பொது போக்குவரத்து.

பல்வேறு துறைகளில் மற்றும் பல்வேறு அபாயகரமான தொழில்கள் செய்தல் போது அனுபவம் சுருக்குதல் மற்றும் செலவின பொருந்தும் என்று விருப்பத்தை தேர்வு, விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய பெற முடியும். இறுதி முடிவு விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய ஒரு விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டு யார் குடிமகன் தாமே எடுக்க வேண்டும்.

உதாரணமாக, பத்து ஆண்டுகளாக வேலை சுரங்கப் போது, ஒரு நபர் COP க்கு ஐந்து வருடங்கள் நீளம் இருக்க முடியும். வட ஓய்வூதிய எனவே கணக்கீடு அது எடுக்க வேண்டும், தொழிலாளர் சுரங்கப் சதவீதத்தை விட அதிகமாகும். முதியோர் எனவே மக்கள் 50 ஆண்டுகளில் இருக்க முடியும்.