குறைந்தபட்ச கூலி மற்றும் வாழ்க்கை செலவு: இந்த புள்ளிவிவரங்கள் சமமாக இருக்கும் என்பதை?

ரஷ்யாவில் பல ஆண்டுகளாக, குறைந்தபட்ச ஊதிய பிழைப்பு மட்டத்திற்கு கீழ் அமைக்கப்பட்டது. குடிமக்கள் எரிச்சலானார்கள் தடுத்து நிறுத்தா விட்டால், எப்படி இது சாத்தியமாகும்?! ஆனால் என்ன இப்போது விஷயங்கள் பற்றி?

முதல் படி: அரசாங்கம் பிரச்சனை அங்கீகரிக்கப்பட்டு வழக்கமான அதிகரிப்பு செய்கிறது வருகிறது சம்பளம் இல்லாத நிலை. ஆனால் அது வறுமை கோட்டிற்கு கீழே உள்ளது. அடுத்த ஆண்டு, 2013, எவ்வளவு 13% வரையில் சம்பளம் அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, ஆனால் குறைந்தபட்ச வாழ்க்கை இடையே இடைவெளி மேலும் அதிகமாக உள்ளது. இன்று அது 6800 ரூபிள், மற்றும் அடுத்த ஆண்டு அதிகரித்துள்ளது வேண்டும் என்றால், சம்பளம் கொண்டு வேறுபாடு அதே இப்போது அது போன்ற (6800 எதிராக 2012, 5200 சுமார் 8,000 எதிராக 2013 ல் 4600) இருக்கும்.

தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் கீழ், ரஷ்யா நாட்டின் குறைந்தபட்ச கூலி பிழைப்பு மட்டத்திற்கு கீழ் இருக்க முடியாது. உண்மையில், அது மட்டுமே 67% ஆகும். ஏன் சட்டம் இந்த ஏற்பாடு இயங்கவில்லை உள்ளது? காரணமாக குறைந்தபட்ச அளவு அமைக்கிறது என்று மத்திய சட்டம் ஒரு ஓட்டை வேண்டும்.

தீவிர அளவில் பிரிப்பு. 2013 இல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் (SMIC) (அது 5600 இருந்த போது) 2011 வாழ்க்கைச் செலவு சமப்படுத்த முடியும். கேள்வி, ஏன் உலகில் இந்த முட்டாள்தனம் வேண்டும் உள்ளது வேண்டாம், நாம் உருவாகும்? இந்த புள்ளிவிவரங்கள் சமன் சில நடவடிக்கைகளை என்பதை செய்யப்படும்?

மக்கள்தொகையில் 20% க்கும் அதிகமானோர் (நிச்சயமாக முழு உண்மையான மதிப்பில்லை இது புள்ளிவிவரங்கள் அடிப்படையில்,) அதிகாரி சம்பளம் சமமாக அல்லது ஒரு வாழ்க்கை ஊதிய விட குறைவான ஏனெனில் இந்த பிரச்சினைகள், பல ரஷ்யர்கள் வட்டி உள்ளன. மக்கள் மற்றொரு பிரிவு - மூத்த குடிமக்கள், அவர்கள் இந்த காட்டி சார்ந்து மருந்து போதுமான பணம் கூட இல்லாத போது மற்றும் அது ஒரு குறைந்தபட்ச இந்த தொகை அமைக்க முடியும் எப்படி ஆச்சரியமாக நிறுத்த வேண்டாம், மற்றும். அது அத்தியாவசிய மருந்துகள் கூட மலிவான பிரிதொற்றுகளை இப்போது மிகவும் விலை உயர்ந்தவை, அவர்களை நாள்பட்ட தொடர்ந்து மோசமாக வேண்டும் என்பது ஒன்றும் இரகசியமல்ல. நாட்டின் நோய் கண்டறியப்பட்டால் மக்கள் பெரும்பாலான முதியோர் வயது (சில நேரங்களில் அதிகம் விட) என்று தொடர்ச்சியான சிகிச்சை அவசியமாகும். எந்த மருந்துகள், பொருட்கள் எந்த அளவு தேவைப்படுகிறது, ஓய்வூதியம் வாழ வேண்டாம், ஆனால் ஒரே அங்கு வாங்க முடியும் என்ற இல்லை.

அத்தகைய ஒரு நிலைமை காரணங்கள் அதிகாரிகள் இந்த கேள்விக்கு வெவ்வேறு பதில்களை கொடுக்க விளக்கினார் முடியாது. குறைந்தபட்ச கூலி மற்றும் பிழைப்பு குறைந்தபட்ச இடையே வித்தியாசத்தை குறைக்க போதுமான பட்ஜெட் இல்லை. ஆனால் பிரச்சனை மட்டும் இந்த, கருவூல நிதி மறு ஒதுக்கீடு முடியும். இங்கே புள்ளி வேறுபாடானது: குறைந்தபட்ச ஊதிய அதிகரித்துள்ளது வேண்டும் என்றால், அது சிறிய வணிக நிலைமை மாறும். அது சட்ட என்பது ஒன்றும் இரகசியமல்ல. தனிநபர்கள் மற்றும் முதலாளிகள், ஓரளவுக்கு அதை வைத்து, இது போன்ற அதிகரிப்பு இலாபம்ற்ற உள்ளது. வரிகள் மற்றும் கட்டணங்கள், ஊழியர்கள் சம்பளம் நேரடியாக திவால் நோக்கி நேரடி சிறிய நிறுவனங்கள் தங்களது செலவுகளை.

கூடுதலாக, ரஷ்யா நாட்டின் குறைந்தபட்ச கூலி வரையறுக்கிறது சமூக நன்மைகள். அதன் எழுச்சியுடன் சலுகைகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கும். அது உடனடியாக கருவூல "பாழாக்கி". எனவே, இரண்டு குறிகாட்டிகள் சமன்பாடு படிப்படியாக உள்ளது. மேலும் எதிர்காலத்தில் அதைத் நுகர்வோர் கூடையின் திட்டமிட்ட திருத்தம் மற்றும் அடிப்படை அளவு குறைந்தபட்ச ஊதிய நேரம் தொடர்பானவை, நாட்டில் உண்மையான நிலைமை தேவைகளை. அனுதாபத்துக்கும் வருகிறது எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் விரைவில் மேற்கொள்ளப்படும் போகும் சாத்தியக்கூறுகள் இருக்கின்றன.

குறைந்தபட்ச ஊதிய நாட்டின் வாழ்க்கை பொருளாதார மற்றும் சமூக பிரச்சினைகள் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இந்த காட்டி சமத்துவம் (அல்லது குறைவு) மாநில ஊழியர்கள் மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களிடம் இடையே, பல ஓய்வூதியம் மற்றும் உழைக்கும் மக்கள் இடையே பிரதிபலிக்கிறது. அது வறுமை கோட்டிற்கு கீழே குறைந்தபட்ச ஊதியம் இது பின்னால் மக்கள் தொகையில் பெருமளவு பகுதியாக உள்ளது தீர்மானிக்கிறது. பணம் இல்லாததால் குறிப்பாக பிற வளர்ந்த நாகரீகமடைந்த நாடுகளுடன் ஒப்பிடுகையில், மாநில மோசமான பிரச்சனையாக உள்ளது. என்ன இடத்தில் ரஷ்யா நாங்கள் குறைந்தபட்ச கூலி மற்றும் வாழும் ஊதிய இடையே முரண்பாடு ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத போன்ற குடிமக்கள் போன்ற ஒரு முக்கியமான பிரச்சினை அனுமதிக்க முடியாது என்றால், இதர நாடுகளுக்குள் உலக ஆக்கிரமித்திருந்த வேண்டிய நிர்பந்தம் உள்ளது என்ன?