என்ன வேலை எனக்கு பொருத்தமாக இருக்கிறது? சரியான பதில் சுயாதீனமான மற்றும் பொறுப்புடன் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முடிவில் உள்ளது

புள்ளிவிவரங்களை நீங்கள் நம்புகிறீர்களானால், அவர்களின் முழு வாழ்க்கையிலும் உள்ள அமெரிக்கர்கள் 5 - 9 அமைப்புகளை மாற்ற நேரம் தேவை. நம் நாடுகளின் மனதில், அனைத்து சக்திகளுடனும் தங்கள் பணியிடத்தில் வைத்திருக்க வேண்டிய அவசியம் பற்றி ஒரு நிலையான ஸ்டீரியோடைப் பொருத்தப்பட்டது. பணிப் புத்தகத்தில் பல உள்ளீடுகளுடன் பணியாளர் பணியாளர்களிடையே சந்தேகத்தை ஏற்படுத்துகிறார். மொத்தமாக நாங்கள் பெருமளவில் பெருநிறுவன ஒற்றுமையின் மாயாஜால சக்தியை நம்புகிறோம், ஒரு குறிப்பிட்ட பணியிடத்தில் குடியேறிய விதிகள் மற்றும் மரபுகளை கண்டிப்பாக பின்பற்ற வேண்டும்.

மேலே உள்ள அணுகுமுறைகளில் ஒவ்வொன்றும் பகுத்தறிவுத்துவத்தின் சொந்த பங்கைக் கொண்டுள்ளன என்பது உண்மைதான், ஆனால் பெருகிய முறையில் நாம் வேலைக்கு அமெரிக்க அணுகுமுறைக்கு முகம் கொடுக்கிறோம். காரணம், தொழிலாளி வர்க்கத்தின் முன்முயற்சி அல்ல, ஆனால் உள்நாட்டு தொழிலாளர் சந்தையின் கடுமையான உண்மைகளை, தள்ளுபடி செய்வதற்கான கட்டுரைகள் பெருகிய முறையில் "குறைப்பு மூலம்" அல்லது "மறுசீரமைப்பு தொடர்பாக" எதிர்கொள்ளும் போது.

வேலையை முழுமையாகப் பூர்த்தி செய்தால் ஒரு நபர் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார் என்று நீங்கள் சொல்லலாம், ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்திலிருக்கும் உழைப்புக்கு சிறிது திருப்தி ஏற்படாத நிலையில், நிற்கவும் அவதியுடவும் வேண்டுமா? ஆனால் ரஷ்யர்கள் தங்கள் இலட்சியங்களை திருப்தி செய்வதற்கு நல்ல காரணத்தை இல்லாமல் அரிதாகவே விட்டுவிடுகிறார்கள்.

உங்களுடைய ஆத்மாவுக்கு வேலை தேட வேண்டும் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை. ஆனால், "என்ன வகையான வேலை எனக்கு பொருத்தமாக இருக்கிறது" என்ற கேள்விக்கு பதில் எப்படி தவறாக இருக்க வேண்டும்?

முதலாவதாக, உங்களின் எதிர்கால வேலை என்னவென்று புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம், ஏனென்றால் தொழில் மற்றும் பணியிடத்தின் தேர்வுக்கு வித்தியாசமாக மக்கள் தொடர்புபடுகிறார்கள். சிலர் பணம் சம்பாதிக்க ஒரு வழியை தேடுகின்றனர், மற்றவர்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்கான எதிர்பார்ப்புக்கு ஆளாகிறார்கள் மற்றும் சமூக நிலையை அடைவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுகின்றனர், மற்றவர்கள் தங்கள் படைப்புகளில் தங்கள் படைப்பு அல்லது மேலாண்மையான அபிலாஷைகளை உணர வாய்ப்புகளை தேடுகிறார்கள்.

சமுதாயத்தின் அபிவிருத்தியின் தற்போதைய கட்டத்தில், தொழில்முறை பொருத்தமானது என்ற பிரச்சனையை கேட்க இளைஞர்களின் விதி மட்டும் அல்ல. ஒரு சில அனுபவங்களும் வேலை அனுபவமும் இருந்தாலும் கூட, பணியிடத்தை மட்டுமல்ல, தொழிலையும் மாற்றியமைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். பல்கலைக்கழகத்தில் படிக்கும் ஒரு சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஒரு கௌரவமான டிப்ளோமாவைப் பெற, ஒரு இளம் நிபுணர் பணியில் செலவிட்டு, ஒரு சிறப்பான நிபுணத்துவத்தில் பணிபுரியத் தொடங்குவதற்கு மட்டுமல்ல, எதிர்காலத்தில் அது மீண்டும் வருவதில்லை.

எந்த வேலை எனக்கு பொருந்துகிறது என்பதை தீர்மானிக்க, ஒரு நபர் குறைந்தபட்ச எதிர்ப்பின் பாதையை பின்பற்றுகிறார், ஆலோசனைக்காக செல்கிறார், முடிவெடுப்பதற்கான பொறுப்பு அனைத்தையும் நீக்கி விடுகிறார். இது உறவினர்கள், அல்லது ஆசிரியர்கள் அல்லது அறிவுரைகளை வழங்க விரும்பும் அறிவாளிகள் ஆகியோராவது நிறைய இருக்கும். சோதனை முடிவுகள் கூட, இணையத்தில் அல்லது பல்வேறு அச்சு ஊடகங்களில் காணக்கூடிய ஏராளமானவை, பொறுப்பைத் தவிர்க்க ஒரு வழி.

உங்கள் வாழ்க்கையின் தொழில்முறையை எவ்வாறு வரையறுக்கலாம் என்று ஒரு ஆயிரம் மற்றும் ஒரு ஆலோசனையைப் பெறலாம், இதன் விளைவாக, நீங்கள் மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய விருப்பத்தை சந்திப்பதற்கு முன்னர் பல்வேறு பாத்திரங்களில் உங்களை முயற்சி செய்க.

ஒரு வெற்றிகரமான தேர்வுக்கான சிறந்த வாய்ப்பைப் பெற, முன்கூட்டியே தேடல் மூலோபாயத்தை தீர்மானிக்கிறோம், மேலும் எல்லா புள்ளிகளும் பிரிக்கப்படாது. பெரும்பாலும், இது பல்வேறு சிக்கல்களை தீர்க்கும் போது சாதகமான முடிவுகளை வழங்கும் சிக்கல் தீர்க்கும் முறை:

- எனக்கு என்ன வேலை பொருந்தும் என்பதை தீர்மானித்தல், நான் உடனடியாக என்னை தேர்வு செய்வதற்கான பொறுப்பை எடுத்துக்கொள்கிறேன்;

- அறிவுரை மற்றும் பரிசோதனையை ஒரு துணை பொருள் என்று நான் கருதுகிறேன், எல்லாவற்றையும் விமர்சனரீதியாக எடுத்துக்கொள்கிறேன்;

- வேலை ஒவ்வொரு வகை மதிப்பீடு, நான் அதை பற்றி மிகவும் தகவல் சேகரிக்க, நான் இன்னும் விவரங்கள் மற்றும் நுணுக்கங்களை கண்டுபிடிக்க, என் தேர்வு மிகவும் சரியான இருக்கும்;

- நான் குறிப்பிட்ட ஒவ்வொரு தொழிலை ஒரு நபருக்கு அளிக்கிறேன் என்று என் பலங்களையும், கோரிக்கைகளையும் ஒப்பிடுகிறேன்;

- முடிந்தால் வேலை நிலைமைகள் இன்னும் நெருக்கமாக தெரிந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்பை நான் தேடுகிறேன், அவற்றை என்னால் முடிந்தளவுக்கு விண்ணப்பிக்க முயற்சி செய்கிறேன்;

- நான் நேசத்துக்குரிய இலக்கை வழி அனைத்து தடைகள் சமாளிக்க ஒரு உறுதியான முடிவை எடுக்க.

ஒரு எதிர்கால தொழிலை தேர்வு செய்வதில் எத்தனை வல்லுநர்கள் உங்களுக்கு உதவவில்லை என்பது தெரிந்திருந்தால், தெரிவுத் தேர்வு என்பது புறநிலை மற்றும் அகநிலை காரணிகளின் ஒரு கூட்டத்தால் பாதிக்கப்படுகிறது. இளைஞர்களால் அடிக்கடி கேள்வி கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கு 100% சரியான பதில் கொடுக்க முடியாது - "என்ன வேலை எனக்கு பொருத்தமாக இருக்கிறது". தனிப்பட்ட ஆசை மற்றும் அவர்களின் துறையில் ஒரு உண்மையான நிபுணர் ஆக ஆசை மட்டுமே எதிர்பார்க்கப்படுகிறது முடிவுகளை அடைய உதவும்.