ரஷ்யாவில் முறையான வேலைவாய்ப்பு: தற்போதைய போக்குகள்

நம் நாட்டில் வேலையின்மை மிகவும் சிக்கலாக உள்ளது. பல அதிகாரிகளின் வெற்றிகரமான அறிக்கைகள் இருந்தபோதிலும், பல சிறு நகரங்களிலும் கிராமங்களிலும் இது ஒரு உயர்ந்த ஊதியம் தரும் உத்தியோகபூர்வ வேலைகளைக் கண்டறிவதற்கு சில நேரங்களில் சாத்தியமற்றது, மேலும் "கண்காணிப்புக்காக" வெளியேற விரும்பவில்லை. கடந்த பத்து ஆண்டுகளில், ரோஸ்ஸ்டட் கருத்துப்படி, முறையான வேலைவாய்ப்பு, நாட்டின் மொத்த தொழிலாளர் சந்தையில் கிட்டத்தட்ட 10% வரை மாற்றுகிறது. இந்த விஷயம் என்னவென்றால், இது மோசமான விடயம், ஆனால் எது நல்லது, இந்த விஷயத்தில் நாம் சொல்லுவோம்.

நிகழ்வின் முதல் குறிப்பு

இந்த வார்த்தை முதலில் ஹார்ட் K. இன் வேலைகளில் தோன்றியது, இது அவர் 1973 இல் மீண்டும் எழுதினார். இது "கானாவில் முறைசாரா வருமானம் மற்றும் நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பு" என்று அழைக்கப்பட்டது. நம் நாட்டில் 1990 களின் பிற்பகுதியில் இந்த பிரச்சனை பற்றி மட்டுமே பேசப்பட்டது. சோவியத் ஒன்றியத்தில், அத்தகைய ஆய்வுகள் நடத்தப்படவில்லை.

கொள்கை அடிப்படையில், காரணங்கள் வெளிப்படையாக இருந்தன, ஏனெனில் வேலையின்மை உண்மையில் இல்லை. 80 ஆண்டுகளில் நிலத்தடி மில்லியனர்களின் பெரிய அளவிலான சம்பவங்கள் ஊக்குவிக்கப்பட்டதா அல்லது இந்த நிகழ்வு நிகழ்வுகளின் விளைவாக, விளைவாக, விளைவாக, ஒரு நேரடி விளைவாக கருதப்படலாம் என்பது பற்றி சர்ச்சைகள் எழுந்தாலும், பெரும் பணம் எடுக்கப்பட்ட காட்டு காம்பிள், ஆனால் அவர்கள் செலவு செய்ய முடியாது. நவீன விஞ்ஞானிகள் இந்த நிகழ்வுகள் இன்னும் இயற்கையில் வேறுபட்டவை என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.

பெரெஸ்ட்ரோக்காவுக்குப் பிறகு எல்லாம் மாறியது, வழக்கமான பொருளாதார ஒழுங்கை திடீரென மாற்றிக் கொண்டது ஒரு காடு சந்தை பொருளாதாரம், இது காகிதத்தில் மட்டுமே இருந்தது. பணிப்புத்தகத்தில் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகள் இல்லையென்றாலும் பணத்தை சம்பாதிக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது, எந்தவொரு வேலைக்காகவும் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது.

இருப்பினும், அந்த நேரத்தில் மட்டுமே முறைகேடான வேலைவாய்ப்பு இருப்பதாகக் கருதுவது அப்பாவியாக இருக்கும் என்று ஏற்கனவே கூறியுள்ளோம். மாறாக, சமீபத்தில் இந்த நிகழ்வு மேலும் மேலும் பரவலாகி வருகிறது (மற்றும் உலகம் முழுவதும்).

என்ன இது: வரையறை

விசித்திரமாக போதுமான, எந்த அதிகாரப்பூர்வ வரையறை இல்லை. சட்டவிரோத, நிழல் நடவடிக்கைகளுக்கு ஒரு முறைகேடாக வேலை செய்வது என்று பெரும்பாலும் மக்கள் நினைக்கிறார்கள். ஆனால் V. Gimpelson அது மிகவும் வகுப்புகள் அடங்கும் என்று நம்புகிறார். "Neformalka" கிட்டத்தட்ட உண்மையான கிரிமினல் துறையுடன் இணைக்கப்படவில்லை. வெறுமனே வைத்து, ரஷ்யாவில் முறைசாரா வேலைவாய்ப்பு ஒரு "நிழல்" தொழிலாளர் சந்தை போல, சில காரணங்களுக்காக ஊழியர்கள் உத்தியோகபூர்வ பதிவு வரவேற்க வேண்டாம்.

சில எதிர்மறை அம்சங்கள்

இந்த காரணத்திற்காகவே "சுழலும்" மக்கள் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய நிலையில் உள்ளனர். அவர்களது நடவடிக்கைகள் உத்தியோகபூர்வ அரசாங்க துறைகள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்டவை. பல சந்தர்ப்பங்களில், இந்த நபர்கள் எந்தவொரு வகையிலும் தங்களை சட்டப்பூர்வமாக தக்கவைத்துக் கொள்ளும் உரிமையை பாதுகாக்க முடியாது. நாட்டினுடைய மாநில வரவுசெலவுத் திட்டத்தின் மூலம் பணம் பெறும் பற்றாக்குறைக்கு இட்டுச்செல்லும் வரிகளை தவிர்த்தல் மற்றும் பிற கட்டாய செலுத்துதல்கள் ஆகியவற்றை அரசு தவிர்க்க வேண்டிய மற்றொரு எதிர்மறை அம்சமாகும். கோட்பாட்டளவில், இது பொருளாதாரத்தில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

எனவே, முறைசாரா நடவடிக்கைகள் எந்தவொரு உழைப்பு வேலைவாய்ப்பாகவும் வரையறுக்கப்படலாம், வாய்வழி ஒப்பந்தங்களின் அடிப்படையில் மட்டுமே செயல்படும். தொழிலாளர்கள் அடிப்படை உரிமைகள் மீறப்படுவதற்கு இது அடிக்கடி உதவுகிறது, ஏனென்றால் அவை முறையாகவும் சட்டபூர்வமாகவும் இல்லை.

இந்த நிகழ்வைப் படிக்க ஏன் இது மிகவும் முக்கியம்

இந்த நிகழ்வின் வெளிப்பாட்டிற்கு பங்களித்த காரணங்கள் மற்றும் காரணிகளைப் படிப்பது ஏன் முக்கியம் என்பதை புரிந்துகொள்வது முக்கியம். முதலாவதாக, பல நோய்களின் படி, அதன் பாதிப்பு, நாட்டில் சமூக மற்றும் சமூக நிலைமைகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடையது. கொள்கையளவில், முறைசாரா வேலைவாய்ப்பற்ற மக்கள் இல்லாத அல்லது இல்லாததால், பல பொது நிறுவனங்கள் தங்களது பணிக்கு எப்படி சமாளிக்கின்றன என்பதைக் காட்டுகிறது. மொத்த எண்ணிக்கையினரது வளர்ச்சியும் மொத்த சமுதாயத்திற்கும் இரண்டு மிக வெளிப்படையான விளைவுகளைக் கொண்டுள்ளது.

முறைசாரா துறை பெரும்பாலும் எதிர்மறையாக விவரிக்கிறது: இந்த பகுதி மக்கள் தொகையில் மிக வறிய பகுதிகளை இணைக்கிறது, அவை ஏற்கனவே சட்டபூர்வமான கண்ணோட்டத்தில் இருந்து பாதுகாக்கப்படுகின்றன, மேலும் இந்த நிலைமை இன்னும் மோசமடைந்துள்ளது. வரி செலுத்தும் நிலையில் நிலைமை இரண்டு மடங்கு ஆகும்.

முக்கிய நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை புள்ளிகள்

முதலாளி மற்றும் அவரது ஊழியர்களிடமிருந்து பெறப்படும் பணத்தை அரசு மற்றும் சமூகம் இழக்கின்றன. நிச்சயமாக, அவர்கள் தங்கள் பணத்தை முழுவதுமாக சம்பாதிக்கிறார்கள் என்ற அர்த்தத்தில் மக்களுக்கு ஒரு நன்மை உண்டு, ஆனால் அவர்களது உரிமைகள் பலவற்றையும் இழக்கின்றன. எவ்வாறாயினும், முறைசாரா துறையை எதிர்மறையான பார்வையிலிருந்து மட்டுமே நாம் கருதக்கூடாது.

அவர் உண்மையிலேயே ஒரு வேலை கொடுக்கிறார் மற்றும் வெகுஜன வேலையின்மைகளைத் தவிர்க்கிறார், இது மிகவும் மோசமான நிலையில் உள்ளது. இறுதியாக, வித்தியாசமாக போதுமானதாக இருக்கிறது, இது சாதாரண வணிகமாகும், இது சிறிய வணிகத்திற்கான பணியிடமாகும், இது நம் நாட்டில் எந்த விதத்திலும் அரசால் பாதுகாக்கப்படவில்லை.

எனவே, வெவ்வேறு நாடுகளில் இந்த நிகழ்வுகளின் தன்மை வேறுபட்டது. வரி செலுத்துதல்கள், சமூகத் துறையில் மாநில உத்தரவாதங்கள் (மற்றும் அவற்றை பெறுவதற்கான ஒரு உண்மையான வாய்ப்பு), அதேபோல நாட்டில் சமூக-பொருளாதார சூழல் மற்றும் அதிகமான அளவு ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம். பொருளாதார ஒத்துழைப்புக்கான உண்மையான சிக்கல்களை சுட்டிக்காட்ட முடியும் என்பதால், மக்களுக்கு முறையான வேலைவாய்ப்புகள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட வேண்டும் என்பதை அரசு உணர்ந்து கொள்வது மிகவும் முக்கியம்.

ஏன் மக்கள் "முறைசாரா"

"சாம்பல்" ரொக்கத் தவிர, சமூக உத்தரவாதங்கள், நன்மைகள் மற்றும் பணம் எதுவும் கிடைக்காத இடங்களுக்கு ஏன் மக்கள் செல்கிறார்கள்? இதற்கான பல காரணங்கள் உள்ளன: பெரும்பாலும் இது உத்தியோகபூர்வ உழைப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் சாதனத்தின் அசாதரணத்திற்கு காரணமாகும். உழைப்புச் சந்தையில் குவிந்துவிடுவதால், நல்ல நிலைமைகளை வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் தயக்கம் காட்டுவதால் இது நிகழ்கிறது. இறுதியாக, ஒரு நெகிழ்வான பணி அட்டவணை மற்றும் ஒரு நல்ல கூடுதல் வருமானம் பெறும் வாய்ப்பு இளம் பெற்றோருக்கு மிகவும் முக்கியமானது .

சில தலைவர்கள் சில முதலாளிகளின் திசையில் வேலை செய்வதை உடல் ரீதியாக பொறுத்துக் கொள்வதில்லை. இறுதியாக, ஒரு நபர் அதிக தகுதிகள் தேவைப்படும் ஒரு கடினமான வேலை செய்ய முடியும் போது வழக்குகள் உள்ளன, ஆனால் அவர் சாதாரண கல்வி இல்லை. பொதுவாக, காரணங்கள் தெளிவாக உள்ளன. ஒரே கேள்வி என்னவென்றால்: முறைசாரா துறை தன்னார்வத்திற்கு மாற்றம் அல்லது பொது வேலைவாய்ப்பை தவிர்ப்பதற்கான ஒரே வழி எது?

ரஷ்யாவில் தொழிலாளர் சந்தையில் நிலைமை

பொதுவாக, நம் நாட்டிற்கு, உள்நாட்டு தொழிலாளர் சந்தையில் ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். எனவே, 2005 முதல் 2010 வரை, 1990 களின் மக்கள்தொகை சரிவு காரணமாக மக்கள் தொகை சீராக குறைந்து வந்தது, ஆனால் இன்னும் பல மடங்கு மக்கள் தங்கள் பொருளாதார வளர்ச்சியில் அதிக ஆர்வம் காட்டினர், மேலும் கூடுதல் கல்வியை பெறுவதில் அதிக ஆர்வம் காட்டினர்.

கூடுதலாக, அரசு முறைசாரா வேலைவாய்ப்பை குறைக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தொடங்கியது: இது ஓய்வூதியத் துறையில் புதிய சீர்திருத்தம், மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையை ஒழுங்குபடுத்தும் மற்றொரு அணுகுமுறை ஆகும் .

முறைசாரா துறையில் பணியாற்றிய தொழிலாளர்கள் எண்ணிக்கை மாறிவிட்டது

இந்த போக்கு இருந்தது. 2005 முதல் 2010 வரை, அவர்களது எண்கள் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகின்றன. 2010 இல், சூழ்நிலை அதன் உச்சநிலையை அடைந்தது, 13,950,601 மக்கள் முறைசாரா துறையில் வேலை செய்தனர். கொள்கை அடிப்படையில், எளிதானது: 90 களின் உடனடியாக, வேலை எதுவும் இல்லை, 2008 க்குப் பின்னர், நெருக்கடி அது இல்லை. 2011 ஆம் ஆண்டிற்குள் அவர்களது எண்ணிக்கை 11 803 349 மக்களுக்கு எட்டப்படும் வரை, "முறைசாரா" எண்ணை குறைப்பதற்கான ஒரு போக்கு இருந்தது என்று நம்பப்படுகிறது. நாம் சகாப்தம் முடிவுக்கு வருவதாக சொல்ல முடியுமா? உலகெங்கிலும் உள்ள சமீபத்திய பொது பொருளாதார போக்குகளுடன் குறிப்பாக, மிக விரைவில் ஆரம்பிக்க முடிவு.

வெறுமனே வைத்து, முறைசாரா வேலைவாய்ப்புக்கான அனைத்து நடவடிக்கைகளும் (இன்னும் துல்லியமாக, அதை குறைக்க) குடிமக்கள் எதிர்காலத்தில் நம்பிக்கையுடன் இருக்கும் வரை உணர வேண்டாம்.

முறையற்ற வேலைவாய்ப்பில் மக்கள் இழுக்கப்படுதல்

இந்த சந்தையில் கூடுதல் வருமானம் தேடும் மக்கள் எண்ணிக்கை இந்த சந்தையின் மொத்த அளவின் 13-17% விட அதிகமாக இல்லை என்று Rosstat நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். சமூகவியலாளர்கள் மட்டுமே அவர்களோடு உடன்படவில்லை. இந்த தரவு மீண்டும் மீண்டும் குறைக்கப்படுவதாக அவர்கள் நம்புகிறார்கள். முழு மக்களிடமும் குறைந்தது 70 சதவிகிதத்தினர் "நிழலுக்குள் செல்வதற்கு" கட்டாயப்படுத்தப்படுவது சாத்தியமில்லை, ஏனெனில் ஒரு முழுமையான வாழ்க்கைக்கு தங்கள் உத்தியோகபூர்வ வருவாய்களை மக்கள் வெறுமனே போதுமானதாக இல்லை. பொதுவாக, முறைசாரா நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கான முன்னெச்சரிக்கை, குடியிருப்பு, பாலினம், வயது மற்றும் கல்வி ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்படுகிறது.

வித்தியாசமாக போதும், ஆனால் முக்கிய அம்சம் பாலினம், ஆகையால் அதை மேலும் விவரிப்போம். நம் நாட்டில், 2005 முதல் 2010 வரையிலான கால இடைவெளியில், ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் விகிதத்தில் விநியோகத்தில் எந்த வித்தியாசமும் இல்லை. ஆனால் 2011 ம் ஆண்டிலும், பின்னர் ஆண்களின் எண்ணிக்கை 7.5% ஆக அதிகரித்துள்ளது. மனிதனின் வலுவான பாதிப்பை ஆபத்துக்கு அதிகமாகக் கொண்டுவருவதால் இது விளக்கப்படலாம்.

கூடுதலாக, ஆண்கள் சமூக பங்குதாரர் குடும்பம், எனவே அவர்கள் வெறுமனே ஒரு நிலையற்ற பொருளாதார சூழ்நிலையில் வருமான கூடுதல் ஆதாரங்கள் பெற வேண்டிய கட்டாயம். மக்களுடைய வருமானத்தை உயர்த்துவதில் அரசாங்கம் அக்கறை காட்டவில்லை என்றாலும், முறையற்ற வேலைவாய்ப்பின் சரிவு உண்மையானதாக இல்லை.

வயது எப்படி இயல்பான நடவடிக்கைகளை பாதிக்கிறது

இந்தத் திட்டத்தில் ஒரு நபரின் வயது குறைவாகவே உள்ளது. எனவே, இளைஞர்களும் ஆபத்து மற்றும் சாதாரண கல்வியின் குறைபாடு ஆகியவற்றின் விருப்பம் காரணமாக இத்தகைய நடவடிக்கைகளுக்கு அதிக ஆர்வம் காட்டுகின்றனர். தொழிலாளர் சந்தையில் ஒரு கடுமையான பிரச்சனையும் உள்ளது: இது சில நேரங்களில் வேலை அனுபவத்திற்கான நம்பத்தகாத தேவைகள் கட்டளையிடுகிறது, இளைஞர்கள் வெறுமனே உடல் ரீதியாக இயலாது. கூடுதலாக, அவர்கள் படிப்பு மற்றும் வேலைகளை இணைத்துக்கொள்ள வேண்டும், இது அதிகாரப்பூர்வ முதலாளிகளால் வரவேற்கப்படாது. மாறாக, வயது முதிர்வோர் மக்கள் தங்கள் வாழ்வில் வியத்தகு மாற்றங்கள் குறைவாகவே உள்ளனர்.

ஆனால் இது எப்போதும் வழக்கு அல்ல. எனவே, நகர ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் மற்றும் பெரும்பாலும் உத்தியோகபூர்வ பகுதிநேர பணியைக் கண்டறிய விரும்புகிறார்கள். ஆனால் கிராமப்புற உத்தியோகபூர்வ பணியில் பெரும்பாலும் கண்டுபிடிக்க மற்றும் திறமையான நிபுணர்கள் சாத்தியமற்றது, எனவே ஓய்வூதியம் இங்கே குடியேற மிகவும் கடினமாக உள்ளது. சில கிராமங்களில், பழங்குடி மக்கள் விவசாய உற்பத்திகளை விற்பனை செய்வதில் பெருமளவில் ஈடுபட்டுள்ளனர்; இது அவர்களின் நலனை அதிகரிக்கிறது, ஆனால் இது உத்தியோகபூர்வ வேலைக்கு காரணம் அல்ல.

உருவாக்கம்

இந்த பகுதியில் உள்ள முடிவுகள் மிகவும் கணிக்கப்படுகின்றன. நாம் பலமுறையும் கூறியுள்ளபடி, உயர்மட்ட கல்வி பற்றி பெருமிதம் கொள்ள முடியாத, ஒழுங்குமுறை துறையில் பலர் உள்ளனர். இருப்பினும், அனைவரையும் ஒன்றும் செய்யவில்லை. "முறைசாரா" மக்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் முழுமையான இரண்டாம் நிலை கல்வி கொண்டவர்களாக உள்ளனர். ஆனால் பல்கலைக்கழகத்திற்குப் பிறகு பலர் மற்றும் நிபுணர்களுள் பலர். பெரும்பாலும் அவர்கள் "சாம்பல்" தொழில்முயற்சியாளர்களாக ஆகிறார்கள்.

கட்டுப்பாடு நடவடிக்கைகள்

முறைசாரா வேலைவாய்ப்பைக் குறைப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் எவை? இது உத்தியோகபூர்வ வருவாயில் மக்களுடைய நலன்களை அதிகரிப்பதற்கும், வரி செலுத்துதல்களை அதிகரிப்பதற்கும் இலக்காக இருக்கும் நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பு ஆகும்.

முதலாவதாக, உத்தியோகபூர்வ வேலைகளில் அதிகரிப்பு மற்றும் நிலையான விலைகளில் ஊதியங்களை உயர்த்துவதற்கு அரசு கடமைப்பட்டுள்ளது. இது இல்லாமல், முறைசாரா வேலைவாய்ப்புக்கு எதிரான போராட்டம் என்பது ஒரு கட்டுக்கதை மற்றும் ஒரு குடைவரை அல்ல. எவ்வாறாயினும், இது நம் நாட்டில் நடக்கிறது. மக்கள் வெறுமனே வேலை செய்ய எங்கும் இல்லை, மற்றும் பொது துறை கூட சம்பளம், அனைவருக்கும் இந்த பணத்தை வேலை செய்ய தயாராக இல்லை என்று.

இரண்டாவதாக, அரசு தனது ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிக்க வேண்டும். துரதிருஷ்டவசமாக, இந்த பெரிய பிரச்சினைகள் உள்ளன. "மத்திய ஆசியாவிலிருந்து விருந்தினர்கள்" பணியாற்றும் மத்திய பகுதிகளில், சம்பளமாக ஒரு பைசா கூட செலவழிக்கப்படும், முதலாளிகள் ஒரு சாதாரண சம்பளம் மற்றும் சமூக உத்தரவாதங்களை வழங்க வேண்டிய தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதில் அக்கறை இல்லை. அத்தகைய முதலாளிகளுக்கு தண்டனையை வழங்குவது அவசியமாக உள்ளது. வழக்கமாக உழைக்கும் புலம் பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் எந்த உண்மையான காரணமும் இன்றி அவர்கள் அதிக வரிகளை செலுத்த வேண்டும்.

இவ்வாறு, விளாடிவோஸ்டோக்கின் நகரில் முறைசாரா வேலைவாய்ப்பைக் குறைப்பதற்கான கமிஷன் 2011 ல் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது; இப்பகுதியின் நகராட்சி மற்றும் விவசாயத் துறைகளில் உள்ள குறைந்தது 70% தொழிலாளர்கள் புலம் பெயர்ந்தவர்கள், பெரும்பாலும் அனுமதி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் இல்லாமல் பணிபுரிகின்றனர், ஆனால் பொதுவாக நாட்டின் எல்லைப் பகுதியில் சட்டவிரோதமாக நிலை மற்றும் எந்த வரி செலுத்த வேண்டாம். இந்த நகரம் வேலையில்லாத மக்களால் நிரம்பியுள்ளது என்ற உண்மையைப் போதிலும், அதே தொழிலதிபர்கள், மகிழ்ச்சியுடன் வலுக்கட்டாயமாக மற்றும் மலிவான குடியேற்றக்காரர்களின் உழைப்பைப் பயன்படுத்தி அனுபவித்து வருகின்றனர், வேலை செய்ய வேண்டாம்.

கூடுதலாக, முறைசாரா வேலைவாய்ப்புகள் மீதான கமிஷன் பல "வணிகர்கள்" வெளிப்படையாக "தங்கள் இடத்தில் முழு மனதுடன் இருக்க வேண்டும்" என்ற போலிக்காரணத்தின் கீழ் ஊதியங்கள் (மற்றும் சில நேரங்களில் - குறைக்கும்) ஊதியங்கள் இல்லாமல் வெளிப்படையாக தொழிலாளர்களை மிரட்டுவதாகக் கண்டனர். இவை அனைத்தும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது மற்றும் கண்டிப்பாக கண்டிப்பாக தண்டிக்கப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, முறைசாரா வேலைவாய்ப்புக்கான திட்டங்களின் திட்டம் , நிழல்களில் இருந்து சிறு வியாபாரங்களைக் கொண்டு வருவதை நோக்கமாகக் கொண்ட அரசாங்க ஆதரவின் நடவடிக்கைகள் அவசியம். அனைத்து சாதாரண நாடுகளிலிருந்தும் தொழில்முனைவோர் ஆரம்பத்தில் சில காரணங்களால் வரிகள் மற்றும் பிற உண்ணாவிரதங்களை குறைப்பதற்கான உரிமை உண்டு, அதே நேரத்தில் உள்நாட்டு வரி முறையானது , முதல் வருடம் முதல், இலாபங்கள் இருப்பினும், அனைத்துத் தொகையும் "தொடங்குகிறது". இதன் விளைவாக, மக்கள் மீண்டும் நிழலுக்குள் செல்ல நிர்பந்திக்கப்படுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் ஒரு இழப்பில் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை.

சட்டப்படுத்தப்பட்டது

உள்நாட்டு நிபுணர்களின் ஆராய்ச்சியின் படி, சுமார் 17% (குறைந்தபட்சம்) தொழில்முயற்சிகள் "இருட்டில்," வரி செலுத்துவதில்லை மற்றும் அவர்களின் நடவடிக்கைகளை விளம்பரப்படுத்துவதில்லை. பெரும்பாலும், அவர்கள் தங்களின் சொத்துக்களை அத்தகைய சந்தேகத்திற்குரிய திட்டங்களில் இருந்து விலக்கிக் கொள்ள ஆர்வமாக உள்ளனர், ஆனால் அபராதம் செலுத்த தங்கள் உயிர்களை மீட்கும் வேலையை அல்லது வேலைகளை செய்வதற்கு பயப்படுகிறார்கள். எனவே, முறையான வேலைவாய்ப்பை சட்டப்பூர்வமாக்குவது அவசியமாக வரிக்கு வரி விதிக்க வேண்டும் என்று அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்ய முடிவு செய்த அந்த வணிகர்களுக்கு ஒரு வரி மன்னிப்பு வேண்டும். இதற்கான முன்மொழிவுகளை மீண்டும் மீண்டும் பரிசீலிக்க அரசுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டுள்ளது.

இறுதியாக, முறைசாரா வேலைவாய்ப்பை குறைப்பதற்கான திட்டம், வணிக நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான மாதாந்திர நடவடிக்கைகளுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும், அங்கு அநாமதேயமாக, "ஒரு உறையில் சம்பளம்" என்று அறிவிக்க முடியும், ஏனெனில் இந்த அணுகுமுறை பல தொழிலதிபர்களால் நடைமுறைப்படுத்தப்படுகிறது.