பெண்கள் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு உற்பத்தித் துறையில் வேலை

இல்லை விஷயம் எவ்வளவு உண்மையில் பற்றி கூறப்படுகிறது என்று பெண்கள் - பலவீனமான செக்ஸ், மென்மையான உயிரினங்கள், நியாயமான செக்ஸ் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு உற்பத்தி ஓட்டம். நன்றாக போது அவற்றின் செயல்படு நிலைமைகள் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நாட்டின் சட்டத்தின் இணங்கி. இந்த ஒழுங்குகள் மற்றும் கூடுதல் நிலையில் என்பது பெண்களில் வரையறுக்கப்பட்ட தெளிவாக வேலை வேண்டும்.

பெருகிற்று உற்பத்தி பாதகமான காரணிகள்: இந்த அதிகரித்த சத்தம், தூசி மற்றும் தீப்பொறிகள் மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் ரசாயனங்கள் நடவடிக்கை. அப்படியானால், மாநில பெண்கள் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு முழுமையாக மதிக்கப்பட வேண்டும் பார்த்துக்குறாஉனக்கு தெரியுமா? மற்றும் அவரது வருங்கால குழைந்தைகள்: சட்டம் பாதுகாக்கப்படுகிறது சுகாதார உற்பத்தியில் வேலை என்று பெண்கள் உண்மையில் கவனம் காண்பிக்கப்படுகிறது, உழைக்கும் பெண்கள் பயன்பாட்டில் சில வரம்புகள் வரையறுக்கிறது.

தீங்கு அல்லது ஆபத்தான காரணிகள் உள்ளன எங்கே கடையின் தளக் வேலையில் கட்டுப்படுத்தலின் - முதல் நிலை முதலாளி, பெண்கள் படைப்பைப் பாதுகாப்பதற்கென உடைந்த செய்யப்படவில்லை என்பதை கண்காணிக்க வேண்டும். இந்த ஒரு வெல்டிங் கடை, உற்பத்தி மற்றும் பெயிண்ட் பொருட்கள், ரசாயனங்கள் செயலாக்க, மற்றும் பிற வசதிகள் ஒரு பணிமனையில் இருக்கலாம் எங்கே பெண் உடலில் தீங்கு பொருட்களில் மிகவும் தெளிவாக எதிர்மறை விளைவுகள்.

பெண்கள் படைப்பைப் பாதுகாப்பதற்கென குறிக்கிறது மற்றொரு தடையும், அப்லிஃப்டிங் மற்றும் கனரக நகரும் பொருட்களை உள்ளது. தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பெடரல் சட்டத்தில் வன்முறைகள் அல்லது பெண் பாலியல் உயர்த்த அனுமதிக்கப்பட்ட மற்றும் அரசு ஆணை மற்றும் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட விதிமுறைகளை SanPiN (கிலோகிராம் உள்ள) "ரஷியன் கூட்டமைப்பு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அடிப்படையில்".

இது மிகவும் ஆலையில் தொழில் நிலைமைகளைத் மாற்றப்பட்டது அல்லது தீங்கு காரணிகள் செல்வாக்கின் கீழ் பெண் தொழிலாளர்களை பயன்படுத்துவதை தேவைப்படும் என்று நடக்கிறது. இத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளி ஒரு சிறப்பு மருத்துவ பரிசோதனை கொண்டு மகளிர் சுகாதார நிலையை தெளிவுபடுத்த மற்றும் மிகவும் ஊழியரிடமிருந்து படைப்புகளை நிறைவேற்றுவதற்கே சம்மதம் பெற வேண்டும். நிலைமைகள் காரணமாக சுகாதார நிலைக்கு மாறாது என்றால் வேலை செய்யப்படுகிறது அல்லது அளவு மாறாமல் இருக்க வேண்டும், ஏற்க தக்கது அல்ல.

அது ரஷ்யாவில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குழந்தைகள் கர்ப்பமடைந்த பெண்களுக்கு மற்றும் பெண்களுக்கு சிறப்பு நிலைகள் வழங்குகிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அது இலகுரக மற்றும் வேலை நிலைமைகள், மற்றும் தாயின் எதிர்கால சுகாதார பாதுகாப்பதற்கான உறுதி முடியும் தயாரிப்பு மற்ற வேலைகள், ஆக மாற்றும். முதலாளி பெண்கள் இந்த குழு கூடுதல் அல்லது இரவில் தடை செய்யப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் வைத்திருக்க வேண்டும். கர்ப்பிணி ஊழியர்கள் அதிகளவிலான ஈரப்பதமும் தீவிர வெப்பநிலை மற்றும் மோசமான சுகாதார பாதிக்கும் பிற நிலைகளின் நிலைமைகளில், வரைவு வேலை கூடாது. இது சாத்தியம் என்றால், கர்ப்பிணி பெண்களுக்கு ஒரு நெகிழ்வான அமைக்க அட்டவணை; எப்போதும் நிற்க நடக்க அல்லது உட்கார்ந்து இல்லை: வேலை மாற்றம் முழுவதும் கர்ப்பவதி உடல் நிலையை மாற்ற முடியும். வெளியீட்டை ஏற்படுத்துகிறது ஒரு கர்ப்பிணி பெண், ஷிப்டு ஒன்றுக்கு குறைந்து போகலாம் வேண்டும். அது தொழிலாளி தேவையான நிலைமைகள், சட்டத்திற்கு இணங்க, கர்ப்பிணி பெண்களுக்கு வேலை பாதுகாக்கிறது வழங்க சாத்தியமற்றது என்றால், முதலாளி அவளுடன் விட்டு வழங்க வேண்டும் சராசரி வருவாய். இந்த ரஷியன் கூட்டமைப்பு தொழிலாளர் குறியீடு தெரிவிக்கப்படுகிறது.

எவ்வாறு ஆண் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அனைத்து தூய்மையுள்ளதாகவும் மற்றும் சுகாதார தரத்தை உற்பத்தியில் அனுசரிக்கப்படுகிறது என்று கண்டுபிடிக்க முடியும் நிலைமைகள் வேலை சட்டத் தேவைகள் இணங்க? சரிபார்ப்பு வேலை நிலைமைகளை பணியிடங்களின் சான்றிதழ் போது மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு பெண் தேர்வுமுறை ஒரு முதலாளி, தொழிலாளர் கடமைகளை செயல்படுத்த தேவையான அனைத்து விதிகள் வழங்க வேண்டும். இது சரியானால் பணியிடத்தின் அமைப்பு ஒரு பெண், மற்றும் பொருட்கள் உற்பத்தியின் ஒரு சிறப்பு விகிதங்கள், மற்றும் நேரம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் (மாற்றத்தை, வாரம், மாதம்) பணி நேரம் இன் அனுமதிக்கப்பட்ட எண். தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார தேவைகளை மரியாதைக்குரிய இல்லை அல்லது முழு இல்லை காணப்பட்டன என்றால், மேலாண்மை நிறுவனம் நிர்வாக அபராதம் விதிக்கப்பட, மற்றும் மோசமான மீறல்கள் பாதிக்கலாம் - குற்றவியல் வழக்கு.